单位要签岗位说明书不说签劳动合同咋办？
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你们可以要求的。。。。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
单位能把签订的劳动合同变更为岗位聘用合同吗？
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单位无权单方变更。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对单位要让签岗位聘任书符合劳动法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
岗位招聘书算不算劳动合同
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不算。聘任书不涉及双方具体的权利和义务，不具备劳动合同的基本内容，不属于劳动合同，企业不能因为颁发了聘任书而不与劳动者签订劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同期和岗位聘任期一样吗
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聘任书有别于劳动合约。在探讨聘任书和劳动合约的时间相同与否这一问题时，我们可以从本质上分析两者的异同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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事业单位签订聘用合同，岗位一栏可以签订待岗吗
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您可已拒绝，这是明显违法的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
单位要让签岗位聘任书符合劳动法吗，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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单位强行解除劳动合同怎么办
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同管理岗位招聘岗位名称
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劳动合同管理岗位不是具体的岗位名称，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行...
广西在线咨询顾问团
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招聘岗位和实际岗位不符是否违法
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招聘岗位和实际岗位不符是否违法，要具体分析：1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任；2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任；3、用人单位...
香港在线咨询顾问团
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单位不给公休符合劳动法吗
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不符合劳动法。劳动者有休息的权利，单位不给休假违反劳动法，可以据理力争，有问题求助当地劳动监察大队。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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和单位签订了长期劳动合同单位还可以解聘吗
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视具体情况而定，按照合同约定处理。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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应聘的岗位和实际岗位不符怎么办
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依照您所描述的情形，您所应征的职位与最后正式录用您的职位不一致，这很有可能涉及到劳动合同条款与实际情...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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小区没车位不让进合法吗
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姚刚律师|
，7年经验在线咨询
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事业单位招聘在编劳动者要签合同吗？
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现实生活中，一些事业单位在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利，也很难依据《劳动法》维护自身权益。《劳动合同法》...
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事业单位聘任人员签订聘任合同后一定要签订聘任合同吗
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若交保险了肯定有。聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。聘任制受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位调岗位降薪劳动者拒绝签订劳动合同是否符合法律的规定条件
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《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的...
安徽在线咨询顾问团
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合同到期单位续签但调动岗位
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合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动单位签的合同不—执两份劳动单位违法吗
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根据你的描述，单位的行为违法。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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代位继承需要符合什么条件
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邓霞律师|
专职律师，9年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
用人单位随意调动劳动者的工作岗位，合法吗？用人单位调岗是否合理
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这个不合理。从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约...
江西在线咨询顾问团
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和单位签劳动合同没有签，单位应赔偿责任吗
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同不在岗位岗位有效吗
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单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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合同到期单位续签但调动岗位
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合同到期单位续签但调动岗位，属于变更劳动合同，应当与劳动者协商一致。用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者可以拒绝。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定...
西藏在线咨询顾问团
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以异动单来签订岗位调整，劳动合同要重新签订吗？
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异动表属于劳动合同的补充内容，劳动者和用人单位建立劳动关系应当依法签订劳动合同，实践中，劳动者升职加薪或者岗位调整通常不会重新签订劳动合同，是以异动单作为劳动合同变更的内容，属于劳动合同的组成部分。《...
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