借别人的上班，和公司签订劳动合同要负法律责任吗？什么责任？

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• 问公司劳动合同不签要负责任
  

  用人单位不签订劳动合同的责任包括： 1、未签订劳动合同需要双倍工资； 二、未签订劳动合同，劳动者可随时解除关系； 3、未签订劳动合同可导致无固定期限劳动合同的成立； 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工； 五、未签订劳动合同仍不能免除为劳动者缴纳各种社会保障费的义务。

• 问有限责任公司公司法人签订劳动合同吗
  

  法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。

• 问没有签订劳动合同公司要承担什么法律责任
  

  建议先到劳动仲裁申请确认劳动关系（因为不知道你和公司之间到底是否存在劳动关系，所以必须先行确认才能确定下一步的赔偿程序，一般公司和为公司做事的工人之间有劳动关系、劳务关系、雇用关系、承揽关系，其中劳动关系的可以申请工伤认定并要求公司按相应的工伤保险规定支付你相应的待遇，劳务关系和雇用关系没办法申请工伤认定，但可以直接起诉到法院要求支付相应的受伤待遇，承揽关系这块就要看相应的协议来进行解决了），劳动关系确认再申请工伤认定，工伤认定后进行劳动能力鉴定（这个是工伤赔偿的主要依据），然后可以和公司协商或到劳动仲裁申请公司支付你相应的工伤待遇。一般不管是劳动关系、劳务关系或雇用关系，你所服务的公司都应支付你受伤所造成的相关费用，其中包括医疗费、伤残等级的补偿金、受伤期间的工资、伙食补助、交通费等等，具体标准和具体流程建议你根据你的实际情况到你受伤或公司所在地的相关部门进行咨询（如果是工伤就到人力资源和社会保障部门，如果需要直接起诉就到法院）。

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