有限责任公司公司法人签订劳动合同吗

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• 问公司未签订劳动合同有什么责任
  

  1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。 3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项。

• 问有限责任公司和个人签订涉外合同
  

  在当前条件下，除了可以成为国际客运合同的当事人外，一般只能作为非对外贸易涉外合同的当事人，如涉外赠与合同的一方。涉外合同中方主体的特殊性也使其与国内合同不同，因为在国内合同中，中国公民、法人和其他组织只要具备相应的民事行为能力，就可以成为所有合同的当事人；在涉外合同中，并不是中国所有的民事主体，尤其是非经济组织和公民个人，在大多数情况下不能成为涉外合同的主体，即不能对外签订合同。

• 问分公司负责人签订劳动合同有效吗？
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，已取得营业执照的分公司是具有签订劳动合同的主体资格的。在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，即使没有法人资格，由法人资格单位授权或同意，分公司可以直接依法与劳动者订立劳动合同，签订的劳动合同是有效的。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由具有法人资格用人单位承担责任。

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