员工辱骂上司违反劳动法吗
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员工辱骂上司不违反劳动法。领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
克扣员工工资触犯了劳动法第几条?
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《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
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针对上司苛刻扣员工薪水，员工骂上司是触犯劳动法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司扣发离员工工上季度增量薪水合法吗？
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这是决裂法的。拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差...
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骂辱员工上司该怎么办
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上司言语攻击辱骂员工，员工可以报警，公安机关会根据上司侮辱行为的具体情节判断其行为应该受到治安处罚还...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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上市公司员工薪酬标准
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上市公司员工薪酬没有统一的标准。薪资对比可以通过不同公司员工薪资进行对比。国家有规定最低工资标准，月...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
上司苛刻扣员工薪水，员工骂上司是触犯劳动法吗？，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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公司员工工作受工伤公司还要扣罚该员工薪水合法吗
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用人单位的做法是违法的，如果用人单位没理由克扣劳动者薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动...
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公司上级主管私自克扣员工奖金是否触犯法律
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可...
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上市公司员工涨薪后还可以降薪吗
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公司亏损不可以对员工降薪，这属于单方面变更劳动合同，员工可以要求用人单位按原劳动合同履行。用人单位或...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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因公司原因员工不能上班薪水怎么支付
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根据停工的时间按照不同的工资标准支付。因公司原因造成停工的，如果停工时间在一个月内的，按劳动合同约定...
章法律师|
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公司上级职员私自扣员工奖金是否违法
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规...
孟金龙律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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员工退工网上办理流程
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胡文学律师|
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遇到上司苛刻扣员工薪水，员工骂上司是触犯劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上司打骂员工并辞退
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可向公司主张经济补偿金。如公司是违法解除劳动合同，那公司要支付双倍经济补偿金。也可以主张要求恢复与公司的劳动关系，并要求公司支付在此期间的工资。...
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员工刻意扣除法定节假日薪水怎么办
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劳动法限定在节假日安排员工加班的应当支付300%的薪水报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...
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公司找一些借口来乱扣员工薪水是合法的吗？
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用人单位没理由克扣其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请...
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上司言语攻击辱骂员工怎么办
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在特定情况下可以报警处理。辱骂他人属于侮辱人格，根据相关法律规定，辱骂他人情节恶劣的可能构成违法甚至...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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克扣员工工资触犯了什么
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《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
上海员工退工退保流程
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徐来福律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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不给员工批辞工单是否触犯劳动法？
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不违法，但员工享有提前一个月通知就离职的权利。...
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触犯刑法公司可以辞退员工吗
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违反刑法不必辞退，但可以辞退。...
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遇到上司苛刻扣员工薪水，员工骂上司是触犯劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工公司上班10年以上，劳动法有什么规定
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员工在一个单位工作满十年以上且距法定退休年龄不足十年的，单位应该和员工签订无固定期限劳动合同。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
本月员工翘班能够扣上月的薪水吗
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员工翘班要怎样扣薪水？ 1、翘班不得克扣员工薪水，翘班只能按事假扣薪水，也就是说翘班当天无薪水，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的 2、翘班做法在很多单位隶属严重违规违纪做法，可能会被炒鱿鱼，但...
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公司员工退休薪水计办法
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给你你就会算吗？现在就给你。退休金计量公式养老金的帐比较复杂，是用统一公式计量的，如果你是“中人”：基础养老金（社平薪水职位薪水（指数化薪水））÷2总工龄1%个人账户养老金个人账户资本余额÷男139（...
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