上市公司员工涨薪后还可以降薪吗
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公司亏损不可以对员工降薪,这属于单方面变更劳动合同,员工可以要求用人单位按原劳动合同履行。用人单位或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>上市公司员工低薪工资薪资最低会按什么计算
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上市公司对员工的工资基数没有要求,不低于当地的最低工资标准就可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对上市公司员工薪酬标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询上市公司必须设立薪酬委员会么
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上市公司应该设立董事会薪酬委员会,并根据公司的具体情况制定符合本公司实际的实施细则。其目的就是为了让中国的上市公司建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司承诺增加员工薪酬不加是否违法
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没有明确法律规定,公司不违法。法律没有强制性规定。如果公司章程和雇佣合同中没有体现相关条款,在集体合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员降低薪酬政策
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公务员降低薪酬还未出台具体的政策,目前只是个别地区公务员将不发放年终奖了。 公务员工资调整标准是: ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上市公司员工薪酬标准,律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司怎样才能上市
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询关于上市公司股东薪酬
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从劳动法角度看,工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。经双方协商同意,月工资金额可低于2000元,但不应低于最低...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>直销员工薪酬支付标准
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答:《直销管理条例》第二十四条规定:“直销企业至少应当按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对上市公司员工薪酬标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司调整薪酬结构降薪了
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企业私自改变工资结构以及变相降薪涉及到违法劳动法以及违法劳动合同法,而降薪和改变工资结构必须是双方协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工薪酬与经济补偿上限是多少
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工带薪年假标准
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职工带薪年休假标准为工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询上市公司条件有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到上市公司员工薪酬标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解雇职工补偿中薪酬是按当地最低薪酬标准吗?
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公司单方解除合同,可以申请仲裁,要求双倍赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工薪酬属于公司的机密吗
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一、公司的商业机密包括工资吗? 商业秘密是不包括员工工资的,商业秘密可以分为两大类:即技术信息和经营信息。 1、技术信息主要包括:技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司重新制定薪酬标准变相降低员工工资违法吗
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如果公司无故降低劳动者的工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司上市需要多少员工
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公司上市没有员工人数的要求。公司上市通常只是对注册资金公司制度的完善性有要求,对公司的员工的人数没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资薪酬制度制定标准是什么
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工资薪酬制度制定标准有以下五点: 1、工资薪酬的公平性原则; 2、工资薪酬制度必须遵守法律原则; 3...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
创业板上市公司条件
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请破产的上市公司要退市吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司不批准员工辞职,员工走人公司可以领取薪资报酬吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司注销后员工薪酬有何规定?
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法律分析 公司应该在注销之前结清员工工资,如果公司注销之后员工工资没有结清,员工有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用公司独立法人地位规则造成自己损害的,可向公司法人代表和主要负责人进行追责。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上市公司员工薪酬标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上市公司裁员员工怎么维权
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公司裁员,员工应当得到补偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司上市股权怎么转让
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上市公司股东薪酬规定是什么
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从劳动法角度看,工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。经双方协商同意,月工资金额可低于2000元,但不应低于最低...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司以责任底薪为由降低员工工资,公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果不够的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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