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我干了一年多了但是公司下面有很多公司在同一个地方上班的8月1号至今新签的劳动协议公司说不给我补贴...
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根据我国新的《中华人民共和国公司破产法》的限定（自2007年6月1日起施行）：破产人所欠工人的薪水和医疗、伤残补贴、抚恤花费，所欠的应当划入工人个人账户的基本养老保险、基本医疗保险花费，以及法律、行政法规限定应当支付给工人的赔偿金（按工龄赔偿,分别公司在准则上有差异）；为了最大限度地保护破产公司工人的权益，在第一百三十二条中还限定：破产人在本法公布之日前（2007年6月1日前）所欠工人的薪水和医疗、伤残补贴、抚恤花费，所欠的应当划入工人个人账户的基本养老保险、基本医疗保险花费，以及法律、行政法规限定应当支付给工人的赔偿金，依照本法第一百一十三条的限定清偿后不够以清偿的部分，在本法第一百零九条限定的特定财产优先于对该特定财产享有保证权的权利人受偿。
计算基数应该以离职前12个月的月总平均工资计算。
需要依据单位规章制度和员工离职理由来确定。
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