员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>住房公积金是否属于职工薪酬
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住房公积金属于职工薪酬。根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》,职工薪酬包括: 1、职工工资、奖金、津...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对经济补偿金是否并入职工薪酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询还要辞退了,这样也行,我想问下,能给予补偿金吗,经济补偿金是否纳入职工薪酬呢?
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会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下:《企业会计准则第9号职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括: ...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>赔偿金与经济补偿能并存吗
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如果用人单位在下列情形下迫使劳动者主动提出解除劳动合同,经济补偿金和赔偿金能并存:克扣或者无故拖欠劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济补偿金是否并入职工薪酬,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工的经济补偿金能否强制入股?
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职工的经济补偿金不能强制入股。根据859号文件(《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号,简称859号文件)的规定,对于分流进入改制为非国有法人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金和加班费是否计入经济补偿金
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对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济补偿金是否并入职工薪酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿金和赔偿金可以并存吗?
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经济补偿金和赔偿金可以在以下迫使劳动者提出解除劳动合同的情形并存:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;以暴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工的经济补偿金是由谁来承担
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职工的补偿金是由企业负担的,属于劳动法上的法定责任,对应的是职工的补偿金请求权。 职工解除劳动关系得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何计算职工的经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到经济补偿金是否并入职工薪酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金属于工资的吗经济补偿金是否计入工资总额
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会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下: 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬分配的经济补偿金包括哪些范围
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年半被公司辞退是否有经济补偿,是否可以加薪?
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金和经济补偿金是一样的吗
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是的,劳动合同法中经济补偿金就是离职赔偿金。根据规定,劳动者工作半年被用人单位辞退的,用人单位应当按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病退单位能否并处经济补偿
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有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合并后签订了员工是否有经济补偿金
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公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职,自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金是劳动报酬吗
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经济赔偿金不属于劳动报酬。这是因为经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩罚。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济补偿金是否并入职工薪酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工资总额包括经济补偿金吗
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职工工资总额包括经济补偿金,职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职务侵占罪是经济犯罪吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询降职降薪期间的经济补偿金是怎么计算的, 如何确定降职降薪经济补偿
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经济补偿金:月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。这里的工资是指用人单位应当支付的工资,降职降薪期间用人单位应按原工资标准补足工资之间的差额,即解除前12个月的工资与降职降薪前的12个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>月薪8000经济补偿金是月工资吗
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是的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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