因是经济危机,公司裁员,要求经济补偿
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可补偿:是否提前一个月通知,如没有则补一个月工资;还应当按工作年限支付补偿金,按工作一年补一个月工资...
请问:工伤后员工主动要求离职是否有经济补偿
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
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一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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在年薪未兑现的情况下,员工能否要求经济补偿离职?
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在这种情况下,您有权要求相应的赔偿。如果用人单位擅自扣减、故意拖延甚至拒绝支付劳动者正常薪酬或加班薪酬,您可以立即通知用人单位终止劳动合同,并依法要求赔偿金。此外,用人单位还需承担其他额外补偿责任。 ...
能自愿离职吗?能否提出经济补偿要求?
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (二)未及时足额...
经济补偿金是否会纳入职工薪酬
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经济补偿金纳入职工薪酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
不明白,就问一问
员工因欠薪离职是否能要求经济补偿,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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企业经济性裁员的补偿标准
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离婚经济补偿多久时效
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员工主动离职,公司是否有权要求经济补偿金,离职后能否主张经济补
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要看你提出的离职理由,比如用人单位存在以下情况并以此为理由可以主张经济补偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬; 3、用人单位低于当地最低...
员工要求离职员工是否应该给经济补偿金?
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1、员工确实是因为自身原因离职,比如找到了更好的工作等等,这个时候向单位提出离职,要求解除劳动合同,用人单位是不需要支付其经济补偿金的。 2、但是有些情况下,虽然表面上看是员工自己“离职”,实际却是被...
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工资拖欠,能不能要求经济补偿
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拖欠工资您有权拿回自己应得的工资,但是经济补偿金的话需要看实际情况,您可以看看自己是否满足经济补偿金...
我现在要离职年薪制员工离职经济补偿金有吗?
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按工作年限进行补偿,每年补偿1个月工资年薪制折合月薪的计算方式通常是:上一年度总收入/12假设此人在...
因单位欠薪而辞职的工人有没有经济补偿
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需要在辞职书中明确辞职原因,如果由于法定的单位违法行为辞职,可以主张经济补偿金。...
离婚女方经济补偿标准
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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能否因未缴纳社保而离职并要求经济补偿金?
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未依法缴纳社会保险费的原因和类型各不相同,同时法律法规未对这一问题作出统一规定。因此,如果劳动者以此为由提出解除劳动合同和寻求经济赔偿,人民法院或仲裁机构可能会支持其主张。根据《劳动合同法》第三十八条...
员工补偿后要求经济补偿是否支持
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要结合具体情况进行分析。违的什么规以什么标准判定属严重违规单位是否是通过合法程序制定的规章是否已经公示并经员工学习确认建议详细描述一下案情,帮你仔细分析一下。...
单位离职如何要求员工经济补偿?
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额...
员工主动离职,单位是否需要经济补偿补偿多少
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
工厂搬迁员工能否要求经济赔偿?
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如果员工因工厂搬迁主动辞职的,用人单位不需要支付经济补偿;但工厂搬迁造成劳动合同无法履行,不能变更劳...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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因经济纠纷如何诉讼离婚
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工因用人单位拖欠工资而主动辞职的是否可以要求经济补偿金经济补偿
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工因用人单位拖欠工资而主动辞职的可以要求经济补偿。根据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...
员工已经辞职, 员工要求辞职后,可否获得经济补偿金
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员工自动离职后,一般无法获得经济补偿。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意离职的行为。在这种情况下,劳动者非法终止劳动合同的,不能要求赔偿。...
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退休工资能否要求经济补偿金?
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我国正常退休不能要求经济补偿金。职工到达退休年龄,劳动合同自然终止,无需解除合同,没有补偿。...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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经济补偿金是否纳入职工薪酬?
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经济补偿金是纳入职工薪酬的,会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬。另外,职工薪酬还包括职工工资、奖金、津贴和补贴;住房公积金;非货币性福利及社会保险费用等。经济补偿金是在企业违法解...
我现在要离职年薪制员工离职经济补偿金有吗?
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按工作年限进行补偿,每年补偿1个月工资年薪制折合月薪的计算方式通常是:上一年度总收入/12假设此人在贵司工作了3年,去年的年薪是12万,那么无故辞退应补偿3万元...