因工伤辞职用人单位有没有补偿？
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可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位是否应支付因拖欠工资而离开职工的经济补偿金？
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一般来说，主动离开工作单位，单位可以不支付经济补偿金。但有下列情况之一者，用人单位应当支付劳动者的劳...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
工因用人单位拖欠工资而主动辞职的是否可以要求经济补偿金经济补偿
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工因用人单位拖欠工资而主动辞职的可以要求经济补偿。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...
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我跟单位没劳动合同。如果我辞职有没有经济补偿？
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自己辞职一般没有补偿金，未签劳动合同，可以要求双倍工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权．...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工因欠薪离职是否能要求经济补偿
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
因单位欠薪而辞职的工人有没有经济补偿，律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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单位是否应支付因而离开职工的经济补偿金
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一般来说，主动离开工作单位，单位可以不支付经济补偿金。但有下列情况之一者，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；未按照劳动合同约定支付劳动报酬...
江西在线咨询顾问团
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因旷工而被单位辞退单位是否应付经济补偿,法律有哪些规定
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员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为员工知晓。 以此为前提，劳动者旷工行为构成“...
广东在线咨询顾问团
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因公司降薪而主动辞职是否有补偿金？
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公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但如果用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位降薪被迫离职有没有补偿
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一、单位降薪被迫离职有没有补偿 1、单位降薪被迫离职有没有补偿，视情况而定： （1）未按照劳动合同约...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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同事辞职了，个人辞职单位会给经济补偿金吗？？
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员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
遇到因单位欠薪而辞职的工人有没有经济补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有单位自动降薪不辞职能不能得到经济补偿
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用人单位要求降低劳动者工资，劳动者是可以获得经济补偿金的，按照每做满一年支付以一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未...
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因被拖欠工资而主动辞职能要求经济补偿吗？
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工因用人单位拖欠工资而主动辞职的可以要求经济补偿。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团
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单位停工留薪期工资不到底有没有经济补偿
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去劳动监察投诉单位，如果单位仍然不支付，可以要求单位赔偿《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支...
台湾在线咨询顾问团
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被单位辞退辞退有什么经济补偿吗
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用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： （1）用人单位提出，双方协商解除劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在事业单位工作8年了，想辞职。是否有经济补偿的
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可以要求其支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
用人单位降薪逼职辞职，劳动者辞职，用人单位是否需要支付经济补偿
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单位降薪逼劳动者辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提...
黑龙江在线咨询顾问团
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因搬迁导致员工辞职，有没有什么经济补偿
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有经济补偿，工作地点变更属于劳动合同重要因素变更，员工可以以此为由提出离职，单位应给与经济补偿。注意也要关注实际情况，比方说从20楼搬到10楼，这就算了吧。...
广东在线咨询顾问团
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在工厂做满五年辞职有没有经济补偿
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主动辞职的，除拖欠工资、未购买社保、因病不能胜任工伤岗位等原因外，一般没有补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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企业工人因单位降工资而能得到经济补偿金吗？
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1、看劳动合同约定的工资多少；2、看工资的组成及降低的幅度；3、看是针对个人降低还是全企业降低；4、看降低工资的原因是逼迫个人离职还是企业经营需要。从以上四个方面把握和判断，劳动者以此提出辞职是否有经...
福建在线咨询顾问团
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因公司降薪而主动辞职有补偿金吗
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因公司降薪而主动辞职是否有补偿金，要分情况耳而定：1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的，员工主动提出辞职，公司不予赔偿。因为员工过错导致公司降薪的，不予赔偿；2、若公司以亏损为由，通过降薪的方...
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