公司注销后员工薪酬有何规定?

大家都在问查看更多

• 问公司注销后员工工资如何办
  

  依据《》等相关规定，清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊，若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则造成债权人损害的，劳动者也可向其个人进行追责。可通过向提起诉讼。

• 问公司注销后员工工资怎么办,有哪些规定
  

  公司应该在注销之前结清员工工资，如果公司注销之后员工工资没有结清，员工有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用公司独立法人地位规则造成自己损害的，可向公司法人代表和主要负责人进行追责。

• 问公司注销后员工如何安置？
  

  公司注销是不需要解决员工安置的。因为我国相关法律规定，在公司注销前，应当进行清算，且清算的财产应当优先对员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等优先进行清偿。直到财产分配完毕，才能申请注销。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  有限公司注销后债务承担的法律规定

  5,334人已观看

• 1'30
  有限公司如何注销

  673人已观看

• 1'25
  传销公司员工怎么定罪

  1,988人已观看

• 1'13
  公司被吊销后怎么注销

  5,067人已观看

相关普法查看更多

• 
  上市公司员工薪酬标准

  1,168人已浏览

• 
  公司注销后员工如何安置

  205人已浏览

• 
  员工薪酬保密符合法律规定吗?

  461人已浏览

• 
  法律对公司注销有何规定？

  575人已浏览