上班期间加班工资能申请劳动仲裁吗
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如果当事人是在劳动关系存续期间因加班工资发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工在劳动仲裁期间没有去上班,需要正常发工资吗
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仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对申请劳动期间,没去公司上班,是否扣员工工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司是否可以在上班期间扣留员工公款?
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1、如果是企业的话,属于职务,可以侵占要依据制度进行处罚,如果员工知情的制度没有规定处罚则不能处罚。2、可以向公安机关报案,以职务侵占罪追究刑事责任。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>由于公司强迫调岗问题申请劳动仲裁期间员工用上班吗
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由于公司强迫调岗问题申请劳动仲裁期间员工是否上班,要看员工适合诉求。员工如果主张解除劳动关系的,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工伤鉴定期间没上班扣工资吗
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在工伤鉴定期间没上班,属于停工留薪期的,不会扣工资,用人单位按原工资标准发放工资。停工留薪期一般不超...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
申请劳动期间,没去公司上班,是否扣员工工资?,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不上班的公司应否扣放工资
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员工不去上班,公司当然可以扣他的工资,但是,扣多少可不是公司说了算,是有法律规定的。员工不去上班,归其原因一般就是三种情况,病假、事假和旷工。在实际操作中病假工资的扣发是最容易引起劳动纠纷的,很多老板...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司没签合同不去上班扣工资
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在外出差刚回来,迟复为歉。 老板未与你订合同,以及收取用工押金就是违法行为,建议你依此合法的理由要求辞职; 针对你所述的情况,你可向当地劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁,请求解除双方事实上的劳动关系;发...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对申请劳动期间,没去公司上班,是否扣员工工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工工龄工资申请
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本人;进入时间;已满(时间);根据(公司相关规章,已符合工龄工资申领条件,现向公司申请工龄工资。忘予...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司上班病假十四天是否扣工资
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>返聘期间上班的员工猝死能否申请工伤赔偿
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退休返聘人员已不具备享受工伤保险待遇的主体资格,因而也就无法享受工伤保险待遇。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到申请劳动期间,没去公司上班,是否扣员工工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工去世请丧假公司是否给扣基本工资?
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只要确实认定为丧假,是不扣工资的。丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签订劳动合同,有员工去上班请问怎么上公司
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在上班期间出车祸,公司会不会扣工资
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员工上班时间出车祸公司处理工资。1.如果是因工作原因受伤,则属于工伤; 2.工伤期间的工资待遇不变,由单位按月支付; 3.法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资发少了,我该不该去公司上班
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工作期间生病而不能上班,在实际医疗期内是需要发放工资的,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工请丧假是否扣工资
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员工请丧假不扣工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工在劳动仲裁期间没有去上班,应该正常发工资吗
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期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间去公司上班有工资吗?如果不去公司上班是有工资的吗?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到申请劳动期间,没去公司上班,是否扣员工工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者公司克扣员工工资怎么办?
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劳动者可以自行收集相关证据,然后到劳动保障监管部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司规定员工上班时间迟到扣工资吗
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员工迟到公司能否扣工资法律没有做出明确的规定,但是通常在实践中,只要公司的章程里面做出了规定,员工迟到之后,公司都是有可能扣除员工工资的,但如果员工没有接受这项协议,或者员工对这项协议有争议,那么可以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工请婚假期间是不是不扣工资
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。扩展资料:《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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