计件员工上班不打卡,公司扣员工工资是否合法
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需要先确定公司规章制度的规定。...
申请劳动期间,没去公司上班,是否扣员工工资?
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没有劳动就没有工资...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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进入公司上班后不给工资怎么办
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员工要放假了公司应该怎样扣员工工资?
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决裂理,非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则,支付劳动者薪水;超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
公司让员工不上班,怎么发工资
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根据现行法律法规的相关规定,当员工与用人单位达成解除劳动合同协议时,应当在当日即时结算工资,不得有任...
公司员工应为上班迟到导致公司扣双倍工资合法吗
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(...
不明白,就问一问
员工不上班的公司应否扣放工资,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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一天没上班扣三天工资合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工的工资被公司给扣除了,员工工资能扣加班工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
公司的员工不愿意加班,,不加班还要扣工资吗?、
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
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表姐在一家外企公司上班,员工的工资不能扣吗
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员工无故迟到早退旷工公司当然是可以根据规章罚款,但法规规定:员工因不可抗因素(例如地震、水患、火灾等...
员工只上了一天班公司是否能不发工资
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员工只上了一天班公司不能不发工资,因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期...
员工在公司上班的时候,迟到旷工怎么扣工资
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,...
员工工伤期间工资如何发放
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员工离职扣工资合法吗
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公司搬迁员工公司放假扣工资吗
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不能扣绩效工资。 法律依据 中华人民共和国劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 关于工资总额组成的规定 第四条工资总额由下列六个部分组成...
关于公司给员工上班发放长假工资
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企业给职工停工待料放长假的应支付工资,未超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。 《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,...
员工上班不加班被扣工资, 该向公司请求赔偿吗
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不加班被上司扣除工资可以通知上司。单位不能强制劳动者加班,劳动者可以拒绝单位的加班要求。 如果上司扣除劳动者的工资,无故扣除工资,劳动者可以向上司申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,劳动者可以提起民事诉讼...
在网络公司上班的员工,哺乳假要扣工资吗?
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一般来说,哺乳期妈妈每天有一小时的授乳假,而且对产假后妈妈来说,有6个半月的哺乳假。但是哺乳假最多只...
公司的员工因为工伤上不了班有工资吗?
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员工因为工伤上不了班有工资吗这个职工在发生工伤后,在正常的工伤治疗和休养期间,单位应按子路的原工资标...
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男员工陪产假工资发放标准
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非法集资的公司员工怎么处罚
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员工上班一天公司是否可以不发工资?
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员工上班一天,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。...
已经有半个月都没有上班了,就是对工资有些不放心怕扣钱,员工不上班公司扣工资标准是怎样的?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪...
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员工自离,上个月的工资公司应该发放吗
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司里面的员工有工资也不愿加班可以扣员工的工资吗?
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根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间...
现在担心被公司给发现了替班扣了工资,公司上班员工之间替班扣工资吗?
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劳动法没有对职工请假替班作出规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,指制度经过全体职工讨论,制定过程有工会和职工代表参与,内容合法,且经过公示。通常情况下,劳动者之间替...