电工证过期了公司是否可以以此无偿辞退员工？

医疗期过了以后公司辞退员工有啥赔偿?

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患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、行政法规规定的其他情形。...

公司辞退员工不开证明是否可以报警？

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1、公司辞退劳动者后死活不开证明，劳动者可以报警，但一般最好是向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门可责令其限期开具该证明；给劳动者造成损失的，责令公司向劳动者承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共...

员工无保安证公司辞退是否有赔偿

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公司以员工无保安证辞退是违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。公司工作岗位需要保安证，应当招收具有保安证的劳动者。对已经招收的劳动者，没有保安证的，可以安置在不需要保安证的岗位。如果没有其它岗位安排，应当...

员工在试用期内是否可以随时被辞退以及在此过程中是否享有赔偿？

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如果您发现您的雇主在随意解雇您的情况下违反了相关法律法规，这是显然不合法的。根据现行规定，用人单位不能仅因员工在试用期内未达到岗位所需的合格要求而将其辞退，这不仅违反了《劳动合同法》的相关条款，更侵犯...

在公司无故旷工员工可以辞退吗？

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对企业操作规范的提示：企业首先要在其公司制度里写明考勤及旷工处理等管理制度，并在录用员工的时候让其签字以示知晓该制度。如果员工出现了旷工行为，建议首先要确认旷工事实的证据是否有效、充分。如果证据充分，...

个体户被辞退公司是否可以补偿员工

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根据具体情况确定。根据《劳动合同法》第三十九条的规定终止的，无需赔偿。在其他情况下，双方同意终止的，按照劳动者在单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准给予补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个...

公司是否要裁员，员工是否都可以被辞退？

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不可以。 以下人员不得被辞退： （一）在接触职业病危害作业的劳动者中，未进行离岗前职业健康检查或疑似职业病病人诊断或医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；...

公司裁员员工是否可以辞退我变动工位

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你上班多久了，是公司要给你调岗你不同意要辞职吗...

公司以劳动合同到期不续签为由辞退员工，员工可以以此为由要求赔偿

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不能以此为由解除合同，可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

员工辞退不签合同，单位可以以此为由辞退员工吗

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根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况，但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而，单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退员工，否则，就构...