朋友被公司辞退了,企业是否可以辞退员工啊??/
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,应当提前30日向工会或者全体员工说明情...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对电工证过期了公司是否可以以此无偿辞退员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询医疗期过了以后公司辞退员工有啥赔偿?
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患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、行政法规规定的其他情形。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司的合同没有到期辞退员工是否可以赔偿
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如果员工无过错,用人单位单方解除没有到期的劳动合同,按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金;如果用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕了公司能辞退员工吗,公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
电工证过期了公司是否可以以此无偿辞退员工?,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工不开证明是否可以报警?
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1、公司辞退劳动者后死活不开证明,劳动者可以报警,但一般最好是向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门可责令其限期开具该证明;给劳动者造成损失的,责令公司向劳动者承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工无保安证公司辞退是否有赔偿
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公司以员工无保安证辞退是违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。公司工作岗位需要保安证,应当招收具有保安证的劳动者。对已经招收的劳动者,没有保安证的,可以安置在不需要保安证的岗位。如果没有其它岗位安排,应当...
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公司辞退员工,试用期内可以补偿吗?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有给员工辞退书是否可以口头辞退
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如果公司没有给辞退书就口头辞退的,不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司规定了员工孕期迟到早退了公司可以辞退吗
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到电工证过期了公司是否可以以此无偿辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司无故旷工员工可以辞退吗?
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对企业操作规范的提示:企业首先要在其公司制度里写明考勤及旷工处理等管理制度,并在录用员工的时候让其签字以示知晓该制度。如果员工出现了旷工行为,建议首先要确认旷工事实的证据是否有效、充分。如果证据充分,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>个体户被辞退公司是否可以补偿员工
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根据具体情况确定。根据《劳动合同法》第三十九条的规定终止的,无需赔偿。在其他情况下,双方同意终止的,按照劳动者在单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准给予补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工是否可以辞退我变动工位
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你上班多久了,是公司要给你调岗你不同意要辞职吗...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,员工可以不可以直接不去上班了
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有没有给你发辞退通知书,拿着辞退通知书申请劳动仲裁,有2倍经济赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司是否可以在员工病假期间找理由辞退
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病假期间公司一般是不可以将员工辞退的。但是病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以劳动合同到期不续签为由辞退员工,员工可以以此为由要求赔偿
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不能以此为由解除合同,可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退不签合同,单位可以以此为由辞退员工吗
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根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而,单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退员工,否则,就构...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到电工证过期了公司是否可以以此无偿辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以自定规则并开出罚单吗,还以此辞退员工
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没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司破产员工是否可以提前辞退
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用人单位依法宣告破产的,劳动合同终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工是否可以立刻结清工资
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这是不可以的,辞退劳动者,必须要一次性支付劳动者工资的,否则可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
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