公司辞退员工不开证明是否可以报警？

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• 问公司辞退死活不开证明可否报警处理
  

  1、公司辞退劳动者后死活不开证明，劳动者可以报警，但一般最好是向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门可责令其限期开具该证明；给劳动者造成损失的，责令公司向劳动者承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问公司辞退员工不开离职证明
  

  劳动者可向劳动行政部门投诉。用人单位已经辞退劳动者，却不出具解除劳动合同的书面证明，是违反法律规定的。劳动者可向劳动行政部门求助，由劳动行政部门责令纠正；给劳动者造成损害的，劳动者有权要求用人单位承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问公司不给开证明可以报警吗
  

  公司辞退死活不能报警。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。公司辞退证明是一般劳动争议，可以由劳动者和用人单位协商解决。协商不成的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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