工伤没评上级工资赔偿几个月
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工伤没评上级工资赔偿, 一般按受伤前十二个月的平均工资来赔偿的。具体的工资赔偿是需要根据工伤职工的劳...
曾丽律师|专职律师,4年经验咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对开除员工要赔偿几个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询没正当理由开除员工要赔偿几个月工资
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没正当理由解雇,每工作满一年赔偿2个月工资 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
山西在线咨询顾问团咨询我>>骨折后赔偿工资是从几个月开始算
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受害人因骨折致残导致持续误工的,误工费支付时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工是按基本工资赔偿吗?
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除员工要赔偿几个月工资,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询孕妇被开除, 赔偿几个月工资
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤要赔偿几个月工资
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对于工伤要赔偿几个月工资,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除员工要赔偿几个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工资扣除赔偿款
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会要求补齐工资,对赔偿金没有其他要求。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开除一个10年的员工一个月的工资是多少
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十年员工辞退补偿标准一般是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地开除员工赔偿问题
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劳动者与工地建立劳动关系,所以受劳动法的保护。工人无故被开除的可依照相关法律法规向用工单位要求赔偿,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到开除员工要赔偿几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤要赔偿几个月工资吗
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我给与的回答是你要做伤残鉴定。需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工可以超过几个月开具工资和赔偿
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辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的,具体要看员工的工作年限。 具体的规定为:如果用人单位解除劳动合同的,那么用人单位需要根据劳动者在该单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工赔偿要几个月
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经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤九级可以赔偿几个月的工资
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职工工伤九级可以赔偿九个月的工资。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受下列待遇: 1、工伤保险...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业拖欠员工工资几个月可以解除合同
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企业拖欠员工工资3个月,员工可以申请解除劳动合同,并要求赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询几个月后被开除有工资吗?
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在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作5年8个月被开除后是否能赔偿工资
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劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除员工要赔偿几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除影响上个月工资吗
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开除不影响上月的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询十级工伤赔偿要几个月工资
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按工伤保险条例的规定,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>开员工赔三个月的工资吗
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开除员工要看是否符合法律程序,符合法律规定条件的可以不进行经济赔偿。劳动法中第二十五条中规定:单位解除劳动合同事项劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
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