开除一个10年的员工一个月的工资是多少
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十年员工辞退补偿标准一般是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
开除员工要补偿几个月
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开除员工属于依法开除的，用人单位不需要支付经济补偿金；属于违法开除的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
开除员工补偿2个月工资是基本工资还是工资
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根据劳动合同法第四十七条规定，工资是前十二个月平均工资为基数，基本工资和绩效工资都包括。...
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开除员工最多赔几个月
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违法开除员工需要支付赔偿金的，没有赔偿年限限制。赔偿金按经济补偿标准的两倍计算，经济补偿按劳动者在本...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司开除15年老员工，需要赔偿几个月工资，谢谢？
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合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
2年的员工开除应付几个月工资，律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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员工最晚几个月付工资
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你是什么时候入职？具体在什么岗位？公司是否缴纳社保？公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵权较轻微的，你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政...
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工资6年2月工资6个月工资2个月工资2月工资3个半月
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13个月工资发放标准，也就是所谓的第13个月工资的发放标准，13个月工资，指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。 个人取得的这部分收入属于任职受雇的...
海南在线咨询顾问团
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工厂开除员工，扣除两个月工资合法么
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要看工厂是否是合法的开除员工。无故扣除工资肯定是不对的，可以要求支付工资的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司被开除赔几个月工资
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被公司开除属于合法开除（过失性辞退），公司不需要赔偿劳动者；属于违法开除，劳动者可以要求公司继续履行...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司裁员应该给两年的员工几个月工资补偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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遇到2年的员工开除应付几个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板把员工开除需要支付三个月工资吗
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用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： （1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的 （2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安...
内蒙古在线咨询顾问团
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裁员按工作18年应赔几个月工资
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解除劳动合同经济补偿按照工作年限一年补偿一个月工资。...
山西在线咨询顾问团
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工作1年开除能赔几个月的工资?有合同
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你的问题是这样的： 1、要看公司的开除行为本身是否合法，如果是因职工存在过错而开除是没有经济补偿金的，如果是违法开除的工作满一年支付一个月的经济补偿金， 2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。...
辽宁在线咨询顾问团
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员工病假2个月工资标准
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上了2个月的班不干了应该发几个月的工资
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按实际工作时间计算和发放工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没正当理由开除员工要赔偿几个月工资
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没正当理由解雇，每工作满一年赔偿2个月工资 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
山西在线咨询顾问团
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肺结核治疗超过一年未痊愈应支付员工几个月的工资
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这样的话应该要支付你的停工留薪的工资的...
青海在线咨询顾问团
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公司拖欠员工工资一个月以及开除员工
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劳动者可以进行以下操作来维护自己的权益 向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 到劳动行政部门举报(通...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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裁员二十年工龄员工给几个月工资
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企业裁员有20年工龄的补偿金一般是20个月的工资，如果员工工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向...
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孕妇被开除, 赔偿几个月工资
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
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