被裁员补偿几个月工资？
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标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员...
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员工被辞退可以补偿几个月的工资，能补偿多少？
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1、员工不能胜任工作，那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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用人单位辞退员工怎么补偿，补偿几个月工资呢？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
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员工一年合同，内辞退需要补偿几个月的工资呢
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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开除员工是补当月工资和额外的再补一个月吗？
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如果是违法开除需要根据员工上班的年限的2倍支付赔偿金，即上班年限乘以月平均工资乘以2...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
对外来人员退除要补偿几个月的工资，律师怎么看
怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
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外来人员受到工伤赔偿达到标准能退几个月
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具体情形不一样，具体标志也不一样。有什么疑问，可以电话联系。...
浙江在线咨询顾问团
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员工被辞退可以补偿几个月的工资，能补偿多少？
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1、员工不能胜任工作，那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人工资计算，不满半年的按照半年计算。员工可以要求单位支付3个月的本人工资作为补偿金。 3、依据《劳动合...
江西在线咨询顾问团
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去世人员补助几个月工资
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3月丧葬补助费、20个月抚养抚恤金、遗属生活费等。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工辞退领几个月工资
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如果该员工符合获得经济补偿金的条件，则应当按该劳动者在用人单位工作的年限，确定经济补偿金的数额。标准...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退员工能拿到几个月补偿金
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法律分析根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
丰培铭律师|
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经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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遇到对外来人员退除要补偿几个月的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
退休工人补发工资补几个月
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退休工人补发工资标准如下：1、交费时间较长的退休职工养老金补发对交费时间超过十五年的退休人员，交费年限每增加1年就增加相应额度的养老金；2、养老金补发的调整政策规定，在艰苦边远地区退休的职工，如：桑植...
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员工一年合同，内辞退需要补偿几个月的工资呢
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
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员工2年辞退补偿几个月
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如果单位没有违法在先，要求提前一个月通知（或代通知金）。 根据工作年限和履行情况，每满一年给一个工资的经济补偿金。 如果是违法解除，职工有权要求双倍的经济补偿金。...
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用人单位无故解聘员工需要补偿几个月工资
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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退休人员补发退休金补几个月
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退休人员如果需要补发退休金，补发的月数主要取决于欠发的具体时长。通常，如果由于计算错误、系统问题或其...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞退十年以上员工每年补偿几个月工资
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公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资，最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工，则需要按照双倍赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
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请问关于辞退员工补偿最多几个月工资
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辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的，具体要看员工的工作年限。 具体的规定为：如果用人单位解除劳动合同的，那么用人单位需要根据劳动者在该单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最...
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真的员工被辞退辞退工资有几个月的？
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解除劳动合同赔偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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试用期辞退员工补偿几个月
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1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，那么试用期辞退员工不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录...
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人员辞退后需要补一个月工资吗
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用人单位辞退员工的，除非是劳动者严重违法违纪的没有补偿，其它合法的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法的按经济补偿金二倍支付赔偿金。根据你的情况，完全可以要求一个月工资，还可以索要工...
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