在一个企业工作4年9个月被辞退可以赔偿几个月工资
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根据你的描述,单位需要支付5个月的经济补偿金。如果单位属于违法解除,还需要承担违法解除的法律后果。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被辞退工龄有一年多赔几个月的工资
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被炒工龄有一年多赔偿的工资: 如果是合法解除劳动合同,则是经济补偿金,工作每满一年支付一个月的月平均...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工满一年被辞退赔几个月工资可以赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询为满合同期,被辞退,赔偿几个月工资
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没有合法理由辞退的,工作每满一年给两个人的工资。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>辞退工作一年的员工赔几月
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用人单位辞退工作一年的员工的,如果是违法辞退,则应当赔偿两个月工资,因为法律规定用人单位违法解除或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工赔偿一个月工资怎么算?
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1、开除赔偿的工资,是用劳动者的正常出勤天数乘以其日均工资。如果用人单位是违法开除员工的,则还要按照...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工满一年被辞退赔几个月工资可以赔偿?,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>一次性工资工作满两年辞退能赔几个月工资
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工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工满一年被辞退赔几个月工资可以赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板辞退员工该赔几个月工资
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老板辞退员工该赔几个月工资要看实际的情况: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年被辞退的员工赔偿一个月的底薪可以吗?
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你提供的信息太少,无法判断。员工工作几年了什么原因辞退的这些情况没说清楚。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工没有提前一个月通知,要赔偿几个月工资?
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这个要看辞退员工的具体原因是什么?如果是单位无故辞退,那么单位需要支付经济赔偿金,这个需要根据该员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到员工满一年被辞退赔几个月工资可以赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工可以赔偿原单位员工一个月工资吗
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试用期提前三日就可以辞职,辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件,否则公司主动辞退是要支付经济补偿金的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工可以超过几个月开具工资和赔偿
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辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的,具体要看员工的工作年限。 具体的规定为:如果用人单位解除劳动合同的,那么用人单位需要根据劳动者在该单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期(三个月)已过,工作满半年被辞退该赔偿几个月工资?
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存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。如果是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>三个月未干满被辞退员工能赔多少工资
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半个月工资。为了保障劳动者的合法权益,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作满2年几个月可以辞退
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2个月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询辞退员工六个月未满一年该怎么赔偿
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有没有签订劳动合同,如果签订了,辞退你的理由是不是劳动合同中约定的。年终奖的发放规定是如何确定的,你是否具备领取年终奖的条件。没有签订劳动合同,无故辞退员工都是严重违反劳动合同法的,劳动合同法上有严格...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退员工可以要求赔偿一年下一个月吗?
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用人单位解除劳动者的劳动合同,如果是因为劳动者严重违反用人单位劳动纪律,或者被追究刑事责任等情景,劳动者是得不到补偿的。如果用人单位无帮解除劳动者合同,劳动者每工作一年,可以得到本人一个月的工资补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工满一年被辞退赔几个月工资可以赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正一个月被辞退是否可以要求赔偿一个月工资
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如果单位无法定情形解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询被辞退的员工赔偿一个月的底薪可以吗?
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你提供的信息太少,无法判断。员工工作几年了什么原因辞退的这些情况没说清楚。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退未满一年的员工是否赔偿工资
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金。...
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