理赔工资条需要开几个月的

大家都在问查看更多

• 问孕妇被开除, 赔偿几个月工资
  

  用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问工伤几个月需要扣除工资
  

  关于工伤几个月需要扣除工资，第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问在工地上班骨折需要赔偿几个月的工资
  

  单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；】（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,288人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,722人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,648人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,876人已观看

相关普法查看更多

• 
  开除员工要赔偿几个月工资

  1,116人已浏览

• 
  辞退员工需要赔偿几个月

  259人已浏览

• 
  十级伤残要赔偿几个月的工资？

  1,359人已浏览

• 
  公司无故劝退员工需要赔付几个月工资

  299人已浏览