员工辞退领几个月工资
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如果该员工符合获得经济补偿金的条件,则应当按该劳动者在用人单位工作的年限,确定经济补偿金的数额。标准...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被公司劝退当月工资怎么结算
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需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照相关规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司无故劝退员工需要赔付几个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劝退时公司应不应该给员工工资?
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、员工有过错,用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司劝退员工的赔偿有什么
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公司劝退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故劝退员工需要赔付几个月工资,律师怎么看
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询交通事故十级伤残误工费赔几个月
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司劝退员工只补偿半个月工资如何办
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年,劝退的话,赔偿几个月工资
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这个按照劳动法工作每满一年赔偿一个月工资,你应该得到三个月赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故劝退员工需要赔付几个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劝退员工合法吗?
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公司劝退员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被公司劝退,员工如何应对
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员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无辜辞退员工,员工告公司需要准备什么资料?
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员工要收集证据证明存在劳动关系,用人单位解除劳动关系的证明等。至于解除劳动关系的原因,由单位证明,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司无故劝退员工需要赔付几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工。赔付两个月工资需要交税吗?
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您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿,同时还可以获得一年一个月的经济补偿金,如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022公司解雇员工公司要赔偿几个月工资
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要看公司解雇员工的原因是什么,根据不同情况,赔偿结果是完全不一样的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工怎么赔偿,他们需要即使发放工资
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支付经济补偿。期满的,劳动合同终止。按照《》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故离职需要赔偿工资吗
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员工无故离职也是需要向其支付工资的。工资是员工在用人单位工作可以获得的劳动报酬,即使离职也不能随意克...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司规定的员工被劝退要赔偿什么
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劝退需要补偿员工工资吗
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如果是员工过错解除劳动合同,就不需要给他经济补偿金;试用期劝退是不是员工不符合录用条件呢这种情况也不需要任何赔偿。所以你清楚劝退原因是啥,才能知道是否要给补偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁变动,但是辞退员工工作满1年8个月需要赔几个月工资。
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如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故劝退员工需要赔付几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
遣散最高赔付几个月工资
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依据我国劳动合同法的规定,公司遣散员工的,需要按职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,每满一年的支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劝退员工工资怎么支付?
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1、公司的行为属于违法解除劳动关系,应该按照下列标准支付经济赔偿金, 2、法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么赔偿, 要求公司补偿一个月工资, 还是全部工资
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6...
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