公司无故劝退员工需要赔付几个月工资
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正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月。没有提前一个月通知再加一个月。共计4个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工工伤公司赔付比例
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根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定,2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工要求公司赔付工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司要求我辞职员工必须支付工资吗
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司要求员工全额支付社保险
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员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假工资是公司付吗
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1.公司应当有义务支付职工病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或者劳动合同确定,最低不得低于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工要求公司赔付工资,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司强制待岗要求员工支付基本工资
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企业强制违反劳动法待岗,公司可以按照正常工作期间的福利要求支付工资,并支付社会保障费用。争议发生后,先协商,协商不成,建议收集证据,向劳动监督部门投诉,或申请劳动仲裁权利保护。劳动仲裁是指劳动争议仲裁...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司要赔付员工的工资吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工要求公司赔付工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司加班费员工可以要求每天支付几倍的工资
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工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资,可以要求股东支付工资吗
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依据我国相关法律的规定,公司是属于法人组织,有独立的财产权利,公司股东履行出资责任后,不承担公司的债...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司宣告破产,员工工资要支付吗
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公司宣告破产员工工资要支付,破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到员工要求公司赔付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工按时支付工资公司可以要求偿还吗
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1、法律规定,工资应当按月足额发放,不得无故克扣、拖欠工资;否则劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同,并主张经济补偿金;2、“克扣”指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资;“无故...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反公司规定停工,员工能要求赔偿工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定被停工是没有工资的,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤恢复后可否向公司要求赔付工资
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1.无需扣除!依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解约后自行赔偿员工可以要求公司支付吗
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公司提前和员工解约,如果是违法解约的,则员工在公司的工作年限每满一年,公司要支付二个月的工资给员工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司要求计件员工待工工资该怎样算
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实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。工作日加班应发放平时工资的1.5倍,周...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有上班,员工不能要求公司支付工资,怎么办?
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员工因公司原因不能上班,在工资支付周期内,工资按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准;超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的,应当按照...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资员工要求离职,公司拖欠工资能否要求离职
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《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工要求公司赔付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司停工停产是否需要支付员工工资
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企业因受疫情影停工停产,应当向劳动者支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司倒了,员工的工资怎么赔付?
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【法律意见】 1、公司破产的,员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。 2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对员工的工资债务)消灭,无法获得清偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司股权转让员工工资会要求赔偿么
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股东转让股权,对公司的存续没有影响的,劳动合同可以继续履行,不涉及员工赔偿或者补偿问题。若是用人单位以公司股东股权转让解除劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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