公司开出的工伤保险金是全额支付吗
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1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。 2、住院伙食补助费。 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。 4、...
员工举报公司不全额缴社保
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员工举报公司不全额缴社保,可以去劳动局或者社保局投诉,具体内容如下: 1、公司不依法给员工缴纳社保,...
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员工工伤社保怎么赔付
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新公司给员工交社保流程
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公司在员工离职后多购买了一个月社保并要求离职员工全额支付社保吗
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公司在员工离职后因为没有及时停保而多购买了一个月社保并要求离职员工全额支付,该行为是合理的。根据我国劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
工伤保险公司还要赔付吗,工伤保险公司要求赔付吗
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根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基...
产假期间公司要求个人全额交社保
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产假期间公司要求个人全额交社保是违规行为,具体内容如下: 1、女性产假期间的社保公司需要缴纳。单位承...
不明白,就问一问
公司要求员工全额支付社保险,律师怎么看
公司让员工自己出钱交社保
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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司机全责,保险公司如何赔偿
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员工全勤上班为什么公司要支付全额工资
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如果用人单位确有特殊原因要延发工资、且拖延时间不长,或者有正当理由少付工资,则不属于“恶意欠付工资”。 劳动者按约提供劳动的,用人单位应当足额支付劳动报酬。 获得劳动报酬是劳动者最基本也是最重要的一项...
员工八级,已买社保,公司还要支付他吗
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
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企业要员工自己交付全额社保,合法吗?
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企业要员工自己交付全额社保不合法。 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对...
产假工资是社保支付,还是公司支付
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生育津贴即应视为女职工的产假工资,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。若生育津贴的数额低于女职...
员工要求公司赔付工资
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如果公司不支付工资的话,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可到法院起诉,请...
公司清算组成员要求是什么
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交通事故医疗费保险公司全赔吗
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工伤保险公司还要赔付吗,工伤保险公司要求赔付吗
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根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资...
为什么工伤保险公司要求先行支付工伤保险基金
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社会保险法确立了工伤保险基金先行支付制度,《社会保险基金先行支付暂行办法》细化了先行支付的具体细节。从先行支付所需提交的材料来看,无论是第三人侵权导致的工伤,还是普通的工伤,都需要提交工伤认定决定书和...
公司裁员,员工无法继续缴纳社保,可以要求公司支付经济赔偿金吗?
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可以要求用人单位支付经济赔偿。公司应该继续上社保,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
公司员工工伤哪些费用需要工伤保险基金支付
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二...
公司没有给交全额社保怎么要求补偿
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公司没有给交全额社保,员工可以去劳动局或者社保局投诉,具体内容如下: 1、公司不依法给员工缴纳社保,...
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公司裁员的赔付标准
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公务员社保怎么查
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全勤上班是不是因为公司支付员工全额工资
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如果用人单位确有特殊原因要延发工资、且拖延时间不长,或者有正当理由少付工资,则不属于“恶意欠付工资”。 劳动者按约提供劳动的,用人单位应当足额支付劳动报酬。 获得劳动报酬是劳动者最基本也是最重要的一项...
公司未足额缴纳社保员工能解除劳动合同并要求支付经济补偿吗
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严格来讲,未足额缴纳社会保险费亦属于未依法缴纳的范畴,但根据我国目前现实情况不足额缴纳社保费的现象具有一定普遍性。 《劳动合同法》第三十八条中规定,未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者可以解除合同,但...
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轻微脑震荡误工费要求支付保险公司认可吗
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轻微脑震荡误工费要求支付,属于保险公司赔偿范围的,保险公司认可。...
上海工作为啥公司买深圳社保
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公司不支付员工年终奖单位可否要求支付
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若劳动者符合领取年终奖条件的,公司不支付离职员工年终奖是不合法的;若根据用人单位的规章制度不符合领取的话,用人单位可以不支付,但劳动者可以要求用人单位一次付清工资。...
全资子公司破产后, 员工工资支付全部支付给子公司吗
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不需要,子公司是独立的法人企业。 依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠...