合并辞退员工公司有赔偿吗
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公司合并辞退员工有赔偿。标准就是一年支付一个月工资,企业合并重组需要调整人事关系的,如果有辞退员工的...
员工合并后企业有补偿吗
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企业合并后,员工一般没有补偿。企业合并后原劳动合同继续有效,只是劳动合同的一方主体变为合并后的企业。...
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公司裁员有补偿吗
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公司辞退员工有哪些补偿
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两个公司合并员工有补偿吗
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1、被合并公司的员工,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。员工选择留下,没有补偿。 2、劳动者依照规定解除劳动合同的;用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
两个公司合并叫什么公司?
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企业合并亦称“公司合并”,指两个或者两个以上的企业通过订立合并协议,依照有关法律法规的规定,将资产合...
合并公司员工怎么赔偿
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公司合并导致合同不能继续履行的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
不明白,就问一问
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司辞退员工有赔偿吗
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两个公司合并员工有补偿吗? 如果有
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1、被合并公司的员工,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。员工选择留下,没有补偿。 2、劳动者依照规定解除劳动合同的;用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
两家公司合并员工有补偿吗?
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1、被合并公司的员工,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。员工选择留下,没有补偿。 2、劳动者依照规定解除劳动合同的;用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
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外资并购公司对员工有什么补偿
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外资并购后原企业对员工的补偿方式是给予经济补偿金。原则上,企业并购后,原企业与劳动者的劳动合同继续有...
公司与员工解除合并会有赔偿吗
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公司合并辞退员工有补偿。公司合并导致合同不能继续履行的,对员工应予经济补偿。经济补偿按员工在公司工作...
公司合并公司员工不愿意去新公司有赔偿吗
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公司合并的对员工来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可解除合同,公司支付经济补偿金...
公司破产员工有赔偿吗
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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公司合并员工有补偿吗
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依据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的...
公司合并两个员工不签合同有赔偿吗?
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公司合并的主体没有变更,需要继续履行劳动合同。这时,员工不签合同就不赔偿辞职。如果涉及劳动地点和工作岗位的变更,员工可以拒绝签订合同,要求赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
新公司合并员工有补偿吗
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只要新公司继续履行劳动合同,是没有经济补偿的。根据《劳动合同法》第33条,用人单位变更名称、花骇羔较薏记割席公芦法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第34条,用人单位发生合并...
员工跟同一家公司合并请问是否有补偿
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公司合并,员工不愿意去而解除合同的是有补偿的。不愿意去的员工,用人单位应当提前30天书面通知或者额外...
两公司合并,怎么去计算员工工龄
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工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来...
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公司清算时员工如何补偿
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公司辞退员工最新补偿标准
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两个公司合并公司职工对以前同一个公司有没有补偿
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公司合并,员工不愿意去,终止合同是有补偿的。用人单位应当与劳动者协商;1。愿意在新地点工作的,签订劳动合同变更协议,继续在新地点履行合同;2。不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者支付一个月的...
两个公司能合并合并吗
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两个公司能股权合并。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。公司合并,应当由合并各方签订合并协...
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公司合并员工不签合同算不算无效补偿?
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公司合并员工不签合同一般没有赔偿,因为员工不签合同不是公司的原因。如果公司合并涉及到劳动地点和劳动岗...
公司辞退员工补偿2021年标准
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公司合并员工有赔偿吗
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1、企业并兼并,那么单位发生重大变化,如果没有影响到员工的正常工作,那么是没有赔偿的。只有在单位需要和员工变更劳动合同时,单位和员工协商不一致,解除劳动关系,单位才需要支付员工经济补偿。2、劳动合同变...
工厂合并员工公司有什么补偿
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工厂合并人员安排如下:单位发生重大变更,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作一年以上一个月的工资计算,半年以下按半年计算,半年以下按一年计算。《劳动合同法》第四十一...