我想请问合并一家公司是先注销还是先吸收合并
图文274人已浏览
公司吸收合并是先合并,再注销。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。公司的合并公司合并可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司跟员工借款是否合理
图文188人已浏览
员工跟公司要大额借款可能是合理的。员工向公司借款的行为并没有被法律禁止,因此公司如果认为员工的借款行...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工跟同一家公司合并请问是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,017人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,481人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合并的员工公司有补偿金吗?
问答584人已浏览
1、被合并公司的员工,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。员工选择留下,没有补偿。 2、劳动者依照规定解除劳动合同的;用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司合并员工不签合同算不算无效补偿?
图文93人已浏览
公司合并员工不签合同一般没有赔偿,因为员工不签合同不是公司的原因。如果公司合并涉及到劳动地点和劳动岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司逃税是否跟员工有关系
图文797人已浏览
公司逃税跟员工有没有关系。公司逃税是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任。逃税对单位...
宋士新律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工跟同一家公司合并请问是否有补偿,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
视频617人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,528人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
视频1,368人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂合并员工公司有什么补偿
问答584人已浏览
工厂合并人员安排如下:单位发生重大变更,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作一年以上一个月的工资计算,半年以下按半年计算,半年以下按一年计算。《劳动合同法》第四十一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并如何补偿员工
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 可以先去工商部门调档,取得公司合并的证据,还要准备存在劳动关系的证据,再有就...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工跟同一家公司合并请问是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不愿跟员工签合同是否有效
图文322人已浏览
如果员工逾期不愿意签劳动合同的,企业不需要赔偿,但应及时通知员工与其终止劳动关系。在此之前还要书面催...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合并公司员工怎么赔偿
图文89人已浏览
公司合并导致合同不能继续履行的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合并公司辞退员工可否要求赔偿?
图文123人已浏览
如果公司因合并辞退员工,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按员工在本单位工作的年限,每满一年支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工能否申请公司破产清算
视频627人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,530人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到员工跟同一家公司合并请问是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司跟公司合并对员工有什么影响
问答584人已浏览
简单来说,员工还是原来的员工,只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化而已。员工待遇只能维持或者提高,不能降低。原劳动合同是员工利益的最大保障。根据《中华人民共和国公司法》第九章的相关规定,公...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝跟公司签劳动合同并提出辞职公司是否可以要求其支付补偿金
问答584人已浏览
要结合合同对相关内容的约定,没有约定可以拒绝并要求公司支付经济补偿金。 第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员补偿金能否与工资一并支付?
问答584人已浏览
公司裁员补偿金不含工资。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。而工资是劳动者提供劳动后单位应当支付的劳动报酬,所以经济补偿金不包含工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请问建筑分公司可以跟分公司签一份合同吗?
图文93人已浏览
建筑分公司只要是依法成立且具有相关资质的主体是能签合同的,因为分支机构以自己的名义从事民事活动,产生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司跟人家有纠纷请问找谁解决
图文70人已浏览
公司遇到纠纷可以找调解机构,也可以找劳动争议仲裁委员会或法院。用人单位和劳动者之间发生劳动争议纠纷的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
视频2,138人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司搬迁导致失业是否有补偿
视频2,053人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询请问公司解散, 员工有没有补偿赔偿
问答584人已浏览
用人单位被撤销或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司不跟员工签合同给补偿吗
问答584人已浏览
1.给,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 2.《劳动合同法》规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工跟同一家公司合并请问是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变更合同补偿员工吗
图文72人已浏览
公司变更合同是否补偿员工要分具体情况,如果公司不与员工协商变更合同,员工可以要求补偿,也可以解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,267人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工合并的问题公司合并员工要支付赔偿金吗
问答584人已浏览
公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职,自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由时...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请问公司跟员工签订劳动合同是怎样订立的?
问答584人已浏览
第一,公布招工简章或就业规则。公布的内容包括两个方面,一是招工条件,二是录用后的权利义务。涉及招工的工种或岗位、招收的名额、招收对象及条件、招工地区或范围、录用后的工资、福利待遇、劳动保护条件和应遵守...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询