旷工三天离职离职证明写旷工辞退可以拿失业金吗
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辞退的可以领取失业金...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>旷工一周属于旷工吗?
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劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工离职属于辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询禁止调岗不辞职属于旷工吗
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗,公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法...
河南在线咨询顾问团咨询我>>主动辞职旷工离职
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工离职属于辞退吗,律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工后自动离职,是否属于旷工?
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请假不批算旷工,自动离职是不好的,赶紧回公司办理离职手续。员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正常的交接工作,才能算是正常离职。再者,你旷工一个月,在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职旷工辞职
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工离职属于辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工多少天属于自动离职呢
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旷工多少天算自动离职由用人单位规章制度规定,一般为15个工作日,法律没有具体规定。劳动者严重违反用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工旷工应该怎么辞退
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1、在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时,单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不是旷工离职会不会被辞退
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如果单位的规章制度有规定的,则旷工离职属于可辞退的情形之一。劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询开除公职属于行政处罚吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到旷工离职属于辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退旷工几天能离职
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度,在里面有具体的规定吧。相关社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动者辞职不上班属于旷工吗?
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提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,没有批下来之前不去上班都算矿工。工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节,劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工被辞退是不是属于主动辞职?
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞职后不上班的是否属于旷工
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劳动者在提出辞职后不上班,如果无正当理由的,一般属于旷工。劳动者在试用期提出辞职的,需要提前三日通知...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>旷工辞退和自动离职区别在哪
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旷工辞退和自动离职区别:旷工辞退需要存在过失性辞退情形,自动离职一般指劳动者违法离职或者用人单位存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职让员工辞职属于违法吗
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不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇常年旷工不按时离职属于弃职吗
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1、用人单位可以依照《劳动法》第二十四条、第二十五条及《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除或终止与该女职工的劳动合同。2、如需帮助,可来电联系。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工离职属于辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业能不能辞退旷工职工
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一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的规章制度了。不同的用人单位,规章...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>留职察看属于什么处分
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板让我辞职但我没去上班属于旷工吗
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没上班当然可以算旷工,如果旷工天数多了,公司可以依据规章制度解除劳动合同。老板让你离职,请让老板出具解除劳动合同书,并要求公司赔偿经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅离职守被辞退属于违法行为吗
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员工因擅离职守被辞退可以,因为在这种情况之下的话,是属于我们国家法律当中所规定的严重的违反用人单位的规章制度,所以此种状况之下,劳动者所在用人单位享有单方面解除劳动合同权利。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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