辞职是员工主动离职吗
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我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>旷工离职属于辞退吗
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旷工离职不属于辞退,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对主动辞职旷工离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职旷工辞职
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>旷工辞退和自动离职区别在哪
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旷工辞退和自动离职区别:旷工辞退需要存在过失性辞退情形,自动离职一般指劳动者违法离职或者用人单位存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工主动辞职未办理离职手续
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员工交了辞职申请,但没办理离职手续,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
主动辞职旷工离职,律师怎么看
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工离职怎么辞职
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是员工主动离职吗
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我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对主动辞职旷工离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工要不要辞职
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1.旷工离职可能上了该公司黑名单,以后都不能进该公司。 2.主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自动离职算旷工吗
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自动离职属于旷工。 一般三天用人单位可以以严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同;自离属于用人单位存...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>没发工资主动辞职
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到主动辞职旷工离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动离职和旷工是怎样的
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主动离职是指基于个人某种原因辞职 旷工离职是指员工无正当理由,未履行公司法定程序,在工作时间内离开工作岗位或不到岗。 两者都是公司可以不支持补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自离算不算主动离职吗
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关于旷工行为的规范以及处罚: 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部职工(员工)必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。 干部职工(员工)要按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>我旷工15天了辞职自动离职有补偿吗
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旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数,用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天离职离职证明写旷工辞退可以拿失业金吗
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辞退的可以领取失业金...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职单没有离职,公司不给辞职,是旷工吗
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如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同,要安排上班或值班,就是旷工。 递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工被离职与主动辞职是怎样的
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到主动辞职旷工离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
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公司不批准辞职员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法批准离职;或者用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询旷工自离离职辞职工资还能拿到吗
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用人单位应该依法支付工资,但劳动者旷工如果给用人单位造成损失,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不想在这里工作了选择主动辞职还是旷X离职哪个好
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主动离职。因为旷工离职是员工无正当理由,未履行公司法定程序,在工作时间内离开工作岗位或不到岗。而自动辞职是基于个人某种原因辞职。...
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