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孕妇常年旷工不按时离职属于弃职吗

2022-10-28
1、用人单位可以依照《劳动法》第二十四条、第二十五条及《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除或终止与该女职工的劳动合同。2、如需帮助,可来电联系。

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