孕妇是否可以要求进行辞职
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怀孕女职工可以主动要求与用人单位解除劳动合同,但用人单位不得违法解除孕妇劳动合同。用人单位违法辞退怀...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>孕妇辞职公司有赔偿吗
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不会赔偿,员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇辞职可以是按揭辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询孕妇失职可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>孕妇辞职有什么补偿吗
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孕妇辞职是否有补偿,应视具体情况而定。如果用人单位没有任何违反《劳动合同法》的行为,孕妇主动辞职,那...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕可以辞职不上班是吗
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怀孕期间多次不上班,无故旷工的,属于严重违反单位规章制度,单位可以辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇辞职可以是按揭辞职吗,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇是否可以要求辞职
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。 但是女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。因此,怀孕女职工可以主动要求与用人单位解除劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的孕妇可以辞退女职工吗
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《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”;《妇女权益保...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇辞职可以是按揭辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕辞职可以当天走吗
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怀孕辞职一般不可以当天走。辞职应当提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接,财务部结清工资、人力资源...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇要辞职要提前一个月吗?
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需要,劳动者正常辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。根据相关法律规定,劳动者和用人单位建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇辞职可以是按揭辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇需要辞职吗
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孕妇可以要求辞职,但公司不能要求孕妇辞职。怀孕期间的女职工受法律保护,用人单位不得退孕期女职工。女职工在怀孕、哺乳和分娩期间不得降低基本工资或与她们解除劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞职公司可以不赔偿吗
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如果作为公司,不是劳动者主动辞职,那么不能辞退怀孕的女职工,不然,劳动行政部门及妇联会对公司进行停业整顿的。至于女职工主动辞职的,那么要他在辞职信里注明原因。不然,按《劳动合同法》给予双倍的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的孕妇离职,公司可以辞退吗
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在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后入职可以再辞退吗
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怀孕后入职不可以再辞退,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工怀孕可以马上辞职吗
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员工怀孕不可以马上辞职。在辞职前的三十天通知用人单位,做好一切的交接工作;这样才能在离职前拿到属于自...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞职信格式
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇辞职流程
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劳动者怀孕期间,用人单位不能单方解除劳动合同关系,但是如果劳动者需要解除劳动合同关系的,可以走合法的辞职流程。参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇能辞退在职职工吗
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇辞职可以是按揭辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不批违法吗辞职不批怎么才可以辞职
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劳动者辞职如果用人单位不予批准,劳动者辞职不需要经过用人单位的批准,但辞职应该依照法定程序进行。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇辞职单可以直接领么
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女职工在孕期、产假、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。这是《中华人民共和国劳动法》中明确规定的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇职工能辞退吗
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事实上单位是不可以辞退孕妇职工的,根据我国的妇女权益保障法,任何单位都是不能因为怀孕、产假的原因将女职工辞退的,若是您的单位依旧要辞退,建议申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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