孕妇可以提前请假辞职吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
孕妇是否可以要求进行辞职
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怀孕女职工可以主动要求与用人单位解除劳动合同,但用人单位不得违法解除孕妇劳动合同。用人单位违法辞退怀...
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孕妇旷工是否可以辞退
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公司监事可以辞职吗
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公司辞退孕妇可以离职吗
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一般情况下公司不可以辞退孕妇 首先,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除...
孕妇辞职公司有补偿吗
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孕妇主动辞职公司不会赔偿。 根据中国的劳动法规定,孕妇在怀孕期间可以提出辞职,但需要提前与公司协商并...
怀孕可以辞职不上班是吗
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怀孕期间多次不上班,无故旷工的,属于严重违反单位规章制度,单位可以辞退。...
不明白,就问一问
孕妇辞职可以是按揭辞职吗,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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无限期合同可以辞职吗
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合同没到期可以辞职吗
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孕妇需要辞职吗
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孕妇可以要求辞职,但公司不能要求孕妇辞职。怀孕期间的女职工受法律保护,用人单位不得退孕期女职工。女职工在怀孕、哺乳和分娩期间不得降低基本工资或与她们解除劳动合同。...
孕妇辞职公司可以不赔偿吗
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如果作为公司,不是劳动者主动辞职,那么不能辞退怀孕的女职工,不然,劳动行政部门及妇联会对公司进行停业整顿的。至于女职工主动辞职的,那么要他在辞职信里注明原因。不然,按《劳动合同法》给予双倍的经济补偿。...
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怀孕辞职可以当天走吗
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怀孕辞职一般不可以当天走。辞职应当提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接,财务部结清工资、人力资源...
孕妇没有辞职就走人,老板可以起诉吗
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提...
怀孕辞职当天可以去吗
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怀孕辞职一般不可以当天走,可以三十天后走,试用期三天后可以走。劳动者因怀孕而辞职的,应当提前三十日递...
试用期内可以随时辞职吗
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辞职可以领失业补助金吗
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孕妇在职员工可以强迫自己辞职吗
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可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。...
孕妇辞职流程
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劳动者怀孕期间,用人单位不能单方解除劳动合同关系,但是如果劳动者需要解除劳动合同关系的,可以走合法的辞职流程。参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
孕妇辞职单可以直接领么
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女职工在孕期、产假、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。这是《中华人民共和国劳动法》中明确规定的。...
孕妇能不能辞退怀孕女职工?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果单位是基于女...
公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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辞职和辞退有什么区别
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单位中的孕妇可以随时辞职吗
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根据《劳动合同法》中的规定来看,员工在劳动合同期限内,若要随时辞职的话,则需要符合规定的情形。而在这些情形里面,并没有说怀孕的女职工就可以随时辞职。因而,正常情况下,如果女职工仅仅是怀孕的话,不能因此...
没有订立合同孕妇可以辞职吗?
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不可以的。 没有签订书面的劳动合同的,双方仍然存在事实劳动关系,根据劳动法的规定,在职工怀孕期间,单位不可以解除劳动关系。...
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孕妇辞职能要经济补偿金吗?
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一、孕妇辞职能要经济补偿金吗? 孕妇主动提出离职一般是不能索要赔偿金的,以下情形用人单位解除或终止劳...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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孕妇带了宝宝休产假可以辞职吗
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休完产假不想来上班,可以辞职。 劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。 根据我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
孕妇休了产假就可以自己辞职吗?
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休完产假不想来上班,可以辞职。 劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。 根据我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...