公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对孕妇辞职公司有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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公司辞退孕妇,若是属于违法辞退的,需要给予孕妇二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若是孕妇有法律规定的过错行为的,不用支付经济补偿...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>辞退孕妇,公司应该给什么补偿?
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孕妇是不能辞退的,如果公司将孕妇辞退属于违法辞退应当向孕妇支付经济赔偿金,及经济补偿金的二倍,标准是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退孕妇的需要支付补偿金吗?
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如果用人单位非法辞退孕妇的需要支付经济补偿金,孕期职工有权主张以下费用: 1、违法解除劳动关系赔偿金...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇辞职公司有补偿吗,律师怎么看
孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司离职要赔偿孕妇吗
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇辞职公司有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
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孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇,具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准公司解聘孕妇赔偿范围有哪些
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇在公司被劝辞职怎么办
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孕妇在公司被劝辞职的处理方法如下: 1、保留证据:需要保留相关证据,包括公司劝辞职的书面文件、相关证...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到孕妇辞职公司有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退孕妇应赔偿什么补偿什么
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公司辞退孕妇补偿标准:根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇三期补偿金要是公司可以辞退吗
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国家对怀孕期间女性员工的权益保护作出了明确的规定,如果使用者违反规定违法退休,怀孕期间的员工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金的计算方式:工作年数×退休前12月的平均...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司辞退员工孕妇应得到哪些补偿
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1、按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。 2、《女职工劳动保护特别规定》:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
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合同期内孕妇被辞退,如果公司是违法辞退员工的,会按照孕妇在公司工作每满一年,赔偿一个月工资的标准的双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散对孕妇有什么补偿
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根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:一劳动合同期满的二劳动者开始依法享受基...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇犯错误公司会把孕妇辞退吗
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如果孕妇犯了重大的错误,公司可以与其解除劳动合同,且无须支付经济补偿金,但应当提供孕妇犯错的证据。在其他情况下无过错性辞退孕妇属于违法辞退,需要支付赔偿,按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在本...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退在职孕妇要补偿三期工资吗?
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1、辞退孕妇不是补偿三期工资,而是补偿二倍工资,《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕期而解除劳动合同,用人单位违反劳动合同的辞退孕期女职工的,要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇辞职公司有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退孕妇只给2n赔偿
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孕妇是不可以被辞退的,只给2n赔偿也是违法的。 依据相关规定,用人单位辞退员工要注意以下事项: 1、...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询孕妇上班老是迟到孕妇迟到辞退有补偿吗?
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如果您确实违反公司制度的,公司可以辞退您且不需要支付补偿金。但是如果公司没有证据证明您违反公司制度,则公司属于违法解雇,您可以要求继续在公司工作或者按照经济补偿两倍标准支付赔偿金,经济补偿按您在公司工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕五个月的孕妇辞职公司可以赔偿多少
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属于违法解除劳动合同,可以劳动仲裁要求公司继续履行合同,或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。...
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