公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
孕妇被辞退应该给多少经济补偿金
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孕妇被违法辞退的，单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金，即孕妇在单位每工作满一年，支付二个月的工...
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孕妇能被公司辞退吗
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孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿
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公司辞退孕妇，若是属于违法辞退的，需要给予孕妇二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是孕妇有法律规定的过错行为的，不用支付经济补偿...
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孕妇被公司辞退公司应该承担什么责任
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辞退孕妇公司要承担的责任是要依法给予二倍经济补偿金，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与...
张丽丽律师|
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辞退孕妇赔偿应该怎么写
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孕妇被辞退的赔偿：违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金，怀孕、产期、哺乳期的工资，工资和加班...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
辞退孕妇，公司应该给什么补偿？，律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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辞退孕妇补偿标准，辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×...
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公司把孕妇辞退该如何赔偿
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首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 其次，此时该类辞退用人单位构成违法解...
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公司辞退孕妇应付哪些赔偿金
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公司辞退孕妇的补偿标准是：属于违法辞退的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞...
丰培铭律师|
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辞退孕妇可以获得什么补偿
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女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同。用人单位辞退孕妇，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
章法律师|
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孕妇辞退补偿的规定
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孕妇辞退补偿的规定：辞退孕妇属于违法解除劳动合同的行为，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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遇到辞退孕妇，公司应该给什么补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业辞退孕妇补偿金应该多少钱？
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公司辞退孕妇补偿如下《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳...
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公司要辞退我表姐试用期辞退孕妇的补偿是什么
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
江苏在线咨询顾问团
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公司辞退孕妇，应该赔偿多少,最新的规定是什么
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公司辞退孕妇，劳动者未有法定过错行为的，属于违法辞退，若不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。...
浙江在线咨询顾问团
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公司辞退孕妇的需要支付补偿金吗？
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如果用人单位非法辞退孕妇的需要支付经济补偿金，孕期职工有权主张以下费用： 1、违法解除劳动关系赔偿金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
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孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇，具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
孕妇遭单位辞退补偿标准和公司解聘孕妇赔偿标准是什么
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团
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公司倒闭孕妇补偿应该怎么算？
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用人单位被依法宣告破产的，终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
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合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
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合同期内孕妇被辞退，如果公司是违法辞退员工的，会按照孕妇在公司工作每满一年，赔偿一个月工资的标准的双...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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辞退公司内怀孕妇女应如何赔偿
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属于违法解除。可以主张双倍的赔偿金，赔偿金根据工龄计算，每满一年支付两个月工资的赔偿金。你也可以选择主张继续履行合同。...
安徽在线咨询顾问团
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怀孕期间单位能辞退吗，辞退孕妇应该赔偿经济补偿金吗
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按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。用人...
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