辞退孕妇补偿金如何计算?
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么情况下可以辞退孕妇啊?
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在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,给用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退孕妇可以获得什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询孕妇因产检期间过错被辞退可以获得赔偿吗
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那要看你公司的规章制度是否作了“员工旷工三天就可以辞退”的规定。有,旷工三天就属违反公司管理规章制度,公司就可以辞退而无须给予经济补偿;没有,公司辞退你就属违法,应给予两倍月工资标准的经济补偿(满一年...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
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公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退孕妇可以获得什么补偿,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退孕妇可以获得什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可以不辞退孕妇公司吗
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用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇被辞退的经济补偿金怎么领
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孕妇除了被过失性辞退外,其他辞退情形属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违章建筑能否获得补偿
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退孕妇可以获得什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期妇女孕妇被辞退可以拿到什么补偿金
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国家劳动部发布的《女职工权益保护规定》中明确指出:女职工在怀孕期、生产期和哺乳期不允许辞退、解聘。(哺乳期的时限是孩子出生后12个月)国家法律规定不得解除哺乳期妇女的劳动合同。 如果哺乳妈妈在劳动权利...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>XX把怀孕三个月的孕妇辞退了,可以得到哪些补偿
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这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间可以被辞退吗?劳动法孕妇辞退补偿有什么规定
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前辞退可以获得赔偿吗?
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工应该获得什么补偿
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未满一年辞退员工赔偿是一个月工资或者半个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
外嫁女能获得征地补偿吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询耕地被征收能获得哪些补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下被辞退可以获得经济补偿
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被辞退后哪些情况可以要求经济补偿, 1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿; 2、无固定期限劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如果要辞退怀孕的产妇可以得到哪些补偿金
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可以获得经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止(终止劳动合同是对所有劳动者的,包括怀孕女工)。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退孕妇可以获得什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强拆之后企业还能获得补偿吗
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
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妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
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