相关问答
胎儿是一个特殊的未来的继承权利主体,他在被继承人死亡前已存在于母体中了。从继承开始以后到分割遗产时,胎儿虽然没有出生,成为现实的权利继承主体...
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增...
大家都在问查看更多
如果孩子年龄太小,没有约束力的,建议不要将孩子带入法庭,影响审理。未成年人参加旁听,需要经过法院许可才行。《最高人民法院关于严格执行公开审判制度的若干规定》十、依法公开审理案件,公民可以旁听,但精神病人、醉酒的人和未经人民法院批准的未成年人除外。根据法庭场所和参加旁听人数等情况,旁听人需要持旁听证进入法庭的,旁听证由人民法院制发。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的,参照中国公民旁听的规定办理。
按《职工带薪条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,国家法定节假日要,如果用人单位不放假,需要支付用,周六日是,法定假期是三倍工资,发生纠纷可以到当地劳动监察大队投诉或者申请。
产假是要发放工资的。公司如果辞退你老婆,可以去劳动仲裁部门要求继续履行合同,补缴社保和补发产假工资等。如果不愿意继续上班,可以要求公司补缴保险、产假工资和支付经济补偿金。至于公司补偿200作为社保,因违反法律规定而无效。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
241人已浏览
465人已浏览
282人已浏览
147人已浏览
网友热门关注