铁路会不会辞退正式职工
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铁路部门可以依据法律的规定,辞退员工。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>旷工要不要辞职
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1.旷工离职可能上了该公司黑名单,以后都不能进该公司。 2.主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不是旷工离职会不会被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询旷工不发工资会不会被辞退
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会。因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资; 但不属于需要支付经济补偿金人情形。用人单位没有...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试工一天被辞退会不会有工资
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试工一天被辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期工资不得低于劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工离职属于辞退吗
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旷工离职不属于辞退,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不是旷工离职会不会被辞退,律师怎么看
辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询网贷还不起会不会被判刑
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工3天会不会被辞退?
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者;如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退,会不会有工资?
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对不是旷工离职会不会被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退会不会又给三倍工资啊
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被辞退不能拿三倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企会不会辞退员工
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国企会辞退员工,但是会给一定的经济补偿。 用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。具体包...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚被告不出庭会怎么判
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到不是旷工离职会不会被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工被辞退会不会赔偿不了
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。 依据《劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退会不会返还工资?
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旷工,是违反用人单位劳动纪律的行为,用人单位可以根据本单位的规章制度,给予警告、记过等处分,如果情节严重,或者多次旷工拒不改正的,用人单位可以根据劳动法律的规定,对劳动者进行辞退。 被辞退的劳动者,是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被公司辞退会不会补偿
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无正当理由旷工多次被公司辞退的,是不会有补偿的。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期不返岗会不会被辞退
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哺乳期不返岗可能会被辞退。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未时候的二倍工资款,同时,可以...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>政府雇员会不会被辞退
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政府雇员指合同工,存在以下情形之一时会被辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工人旷工被辞退会不会有工资发
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1、如果公司规章制度中明文规定,旷工视为自动离职,那么劳动者旷工被辞退,将没有补偿。 2、如果劳动者只是旷工一天就被辞退,那么劳动者可以要求公司支付2倍工龄工资作为补偿。 3、因为旷工一天这种情况公司...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工罚款被辞退,公司会不会给
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不是旷工离职会不会被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退离职证明上会写明被辞退吗
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被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询旷工被公司辞退会不会补偿啊?
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无正当理由旷工多次被公司辞退的,是不会有补偿的。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工3天的会不会被辞退
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者;如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单...
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