按旷工辞退处理影响吗
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旷工被辞退的影响,主要是对今后找工作的影响。如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那...
旷工一天扣多少工资旷工会被辞退吗
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说...
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孕妇旷工是否可以辞退
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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旷工一次就会被辞退吗?
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根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及...
旷工影响
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旷工离职对以后有影响,主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工...
工伤认定上了辞离影响赔偿吗
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在劳动者申请离职后,工伤补偿金并不会因此而受到影响。若用人单位为其雇员购买了社会保险,那么相关的赔偿...
不明白,就问一问
旷工被辞退,会影响工伤认定吗,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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内的旷工会影响到我辞退后的补偿吗?
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试用期,旷工一天扣四倍工资还辞退是不合理的,按规定,除了劳动者给用人单位造成损失外,用人单位不得对员工进行扣工资的《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
旷工被单位辞退能拿到工伤认定的标准么
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工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间,为停工留薪期,不会有旷工;完全丧失劳动能力(1——4级)的退出劳动岗位不会有旷工;大部分丧失劳动能力(5——6级)...
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旷工会不会对自己有影响,会不会影响找工作
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肯定是有影响的,毕竟,大家都是不喜欢不受管教的下属的, 所以要是你旷工跳槽了,那就是有影响的, 所以...
旷工被公司辞退会不会补偿
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无正当理由旷工多次被公司辞退的,是不会有补偿的。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反...
不是旷工离职会不会被辞退
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如果单位的规章制度有规定的,则旷工离职属于可辞退的情形之一。劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被...
工伤辞退如何补偿标准
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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旷工不发工资会不会被辞退
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会。因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资; 但不属于需要支付经济补偿金人情形。用人单位没有...
可以辞退因旷工被辞退的员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
工人旷工被辞退会不会有工资发
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1、如果公司规章制度中明文规定,旷工视为自动离职,那么劳动者旷工被辞退,将没有补偿。 2、如果劳动者只是旷工一天就被辞退,那么劳动者可以要求公司支付2倍工龄工资作为补偿。 3、因为旷工一天这种情况公司...
因为旷工被辞退是否会发工资
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会。因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当...
工伤笔录差错影响工伤认定吗
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工伤认定笔录不会影响认定结果。...
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辅警被辞退会留档案吗
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工伤认定书是自己拿吗
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旷工被辞退工资会不会发不出?
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如果是在法定的工作日期间无故旷工,那么是不需要支付旷工当日的工资的。...
旷工扣多少天工资会被辞退?
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之 一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳...
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职工违纪受伤影响工伤认定吗
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职工违纪受伤一般不影响工伤认定。工伤认定实行无过错补偿原则,即履行工作职责过程中发生的职业伤害,无论...
工伤认定需要本人去吗
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在工伤认定期间辞职会影响赔偿吗
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具体就看劳动者是否能被评上伤残等级,工伤认定后,在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。 劳动者被评上伤残后,用人单位用应当支付劳动者工伤保险待遇,没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和工...
工伤期间被辞退有什么影响
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1、可能会被裁员,但是会得到部分经济补偿。2、根据劳动部新劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 1)劳动者患病或者...