旷工影响
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旷工离职对以后有影响,主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>旷辞对人的影响
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旷工辞职对个人的影响如下: 1、如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对按旷工辞退处理影响吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询党内严重警告处分影响工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工旷工能辞退吗? 如何处理?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>旷工多长时间公司有权按旷工辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>是旷工影响离职还是劝退
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旷工几天可以算自动离职旷工几天可以辞退旷工自动离职有工资吗旷工是什么意思1旷工几天可以算自动离职旷工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按旷工辞退处理影响吗,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询内的旷工会影响到我辞退后的补偿吗?
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试用期,旷工一天扣四倍工资还辞退是不合理的,按规定,除了劳动者给用人单位造成损失外,用人单位不得对员工进行扣工资的《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工辞退应该如何处理
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根据我国劳动合同法的规定,对存在旷工等严重违反劳动纪律行为的职工,企业应该通过必要的程序,才能解除与对方的,在具体的操作中特别要做好这两项工作:(一)提供能够证明对方违反了相关规章制度的证据,而且要证...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对按旷工辞退处理影响吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工对自己有影响吗
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旷工对自己有影响,旷工不仅会对工作造成恶劣影响,如信任度降低、工资被扣、工作积极性降低等,还会导致所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工算违法辞退吗
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劳动者旷工被用人单位辞退是否算是违法,要根据具体情况确定。如果用人单位明确规定旷工几天是严重违法单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工旷工对工作的影响
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劳动法没有明确的规定,用人单位的可以制定规章制度以免员工旷工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>领了失业金对以后退休有影响吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询准生证办理地点影响落户吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到按旷工辞退处理影响吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天算旷工吗?能辞退吗?
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劳动法没有明确规定,原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。一年以内连续15天或累计30天,可以除名辞退。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间公司有权按旷工加倍辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以旷工处理员工并辞退员工合理吗
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肯定不合理,如果本来就是因为员工不去新厂址上班,引发的劳动仲裁,公司的这种处罚明显是不合理也不合法的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天被辞退合理么
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一、要看单位是否有规章制度, 二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工离职属于辞退吗
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旷工离职不属于辞退,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询2023最新的旷工辞退怎么处理
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公司因员工旷工而辞退员工的,需要依法向其出具解除或者终止劳动合同的证明,并依法为员工转移其档案和社保关系,而员工需要按照双方的约定办结工作交接。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退超时算旷工吗
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算,加班是自愿性质,不得强制加班,可以要求用人单位赔偿。 若用人单位没有任何有效理由违法单方解除劳动合同,需要向劳动者支付双倍于经济补偿金的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按旷工辞退处理影响吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询可以辞退因旷工被辞退的员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故按旷工辞退员工怎么投诉
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给企业造成重大损害;(5)员工以欺诈:(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件。无故旷工一个多月已经严重违反劳动法规定员工义务,使企业在违背真实意思的情况下与员工订立劳动合同,或者经企业提出员工有如下...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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