名下两家公司合并需要补偿员工吗
图文11人已浏览
在企业进行兼并后,原有员工的劳动关系依然保持不变。此时,并不涉及经济赔偿问题,因为职工不需要再次签订...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工合并后企业有补偿吗
图文112人已浏览
企业合并后,员工一般没有补偿。企业合并后原劳动合同继续有效,只是劳动合同的一方主体变为合并后的企业。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司合并员工有补偿的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,835人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,260人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询工厂合并员工公司有什么补偿
问答584人已浏览
工厂合并人员安排如下:单位发生重大变更,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作一年以上一个月的工资计算,半年以下按半年计算,半年以下按一年计算。《劳动合同法》第四十一...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司与员工解除合并会有赔偿吗
图文108人已浏览
公司合并辞退员工有补偿。公司合并导致合同不能继续履行的,对员工应予经济补偿。经济补偿按员工在公司工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司合并公司员工不愿意去新公司有赔偿吗
图文897人已浏览
公司合并的对员工来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可解除合同,公司支付经济补偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并员工有补偿的吗,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
视频1,535人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,618人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
视频1,811人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司合并如何补偿员工
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 可以先去工商部门调档,取得公司合并的证据,还要准备存在劳动关系的证据,再有就...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并并注销后可以补偿员工的工资吗?
问答584人已浏览
可以劳动仲裁补偿的啊可以劳动仲裁补偿的啊...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并员工有补偿的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合并公司员工怎么赔偿
图文121人已浏览
公司合并导致合同不能继续履行的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>外资并购公司对员工有什么补偿
图文108人已浏览
外资并购后原企业对员工的补偿方式是给予经济补偿金。原则上,企业并购后,原企业与劳动者的劳动合同继续有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合并辞退员工,员工可以得到什么补偿
图文2人已浏览
专业律师法律分析: 根据法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,662人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,824人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司合并员工有补偿的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并合并进行补偿的,有补偿标准吗
问答584人已浏览
公司合并的补偿方式包括现金支付、股权支付、债权支付等。根据有关法律法规,公司合并不影响劳动合同的履行。原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。但是如果变化较大的除外。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合并被合并公司员工要支付经济补偿金吗
问答584人已浏览
公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职,自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工合并的问题公司合并员工要支付赔偿金吗
问答584人已浏览
公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职,自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由时...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工跟同一家公司合并请问是否有补偿
图文261人已浏览
公司合并,员工不愿意去而解除合同的是有补偿的。不愿意去的员工,用人单位应当提前30天书面通知或者额外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合并员工不去,能否得到一定的补偿!
图文1人已浏览
要通知员工.公司合并,原公司存续,对履行原劳动合同没有影响的,没有补偿.公司合并,原公司注销,双方对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司合并合同的主要条款有哪些
视频1,215人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司合并与收购的区别有哪些
视频825人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要合并对员工的补偿分别有什么规定
问答584人已浏览
1、被合并公司的员工,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。员工选择留下,没有补偿。 2、劳动者依照规定解除劳动合同的;用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并辞退员工,员工可以得到什么补偿
问答584人已浏览
根据法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知,只要新公司继续履行劳动合同,是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并员工有补偿的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
子公司注销合并母公司,员工不签合同公司有赔偿吗?
图文5人已浏览
有赔。可以打官司。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工自己不续签有补偿吗
视频450人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司没有缴纳社保并给员工补助的合法吗
问答584人已浏览
如果公司与员工签订协议,社保费直接以现金方式补贴的,那么一定程度上是合理的。但按照劳动合同法和社会保险法规定,公司做法违法。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>关闭员工的分公司合同有补偿吗
问答584人已浏览
公司提出解除劳动合同,按照劳动合同法应当进行经济补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询