无缘无故降职降薪违法吗
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无缘无故降职降薪是违法的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为;面对这种情况,劳动者可以以未及时足...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>年底刚被通知无缘无故降职降薪,我该怎么做
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司无缘无故降薪,应该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询在一家公司做了五年,公司无缘无故降职降薪
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可以发函要求补足待遇,如果不补,可申请仲裁解除合同,申请赔偿。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司无故降薪怎么办如何拿到赔偿
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当雇佣方无缘无故地降低员工职位和薪酬时,被雇用者有权依据未及时且足额支付劳动报酬这一理由,依法解除与...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故降薪如何处理
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用人单位无故降薪,属于单方面变更劳动合同,劳动者可以要求用人单位按原劳动合同履行;用人单位不履行的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无缘无故降薪,应该如何办,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故降薪,劳动者如何维权?公司无故降薪又不辞退职工的合法?
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许多劳动者会遇到这样子的情况,公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故调职还降薪,员工应怎样办?
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申请劳动仲裁,解除合同,要求单位按工龄支付经济补偿金。如需帮助可电联或加微信详谈,手机微信同号。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无缘无故降薪,应该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故降薪如何申请劳动仲裁?
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公司无故降薪属于擅自修改劳动合同的行为,是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致降薪的,劳动者可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位无缘无故把员工辞退应该如何办
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业无故降薪员工该如何做
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企业无故降薪员工可以通过以下方式解决: 1、继续工作,取得单位拖欠工资的证据后,等哪天想跟单位清算工...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>老公性无能如何离婚
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司无缘无故降薪,应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗无故降薪规定
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降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更,按照规定,变更应当采用书面形式,没有书面文件去打官司都可能因为证据不足而被驳回。其次,如你不愿意接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据立即去劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面无故对我降职降薪
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公司单方面无故对你降职降薪是不合法的,根据《劳动合同法》劳第五十一条规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故开除员工如何处理
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如果公司无缘无故开除员工,属于违法解约的情形的,员工可以要求公司继续履行劳动合同;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降薪怎么找证据
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可以依法申请劳动仲裁,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故被降职或者降薪该怎么办?
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不愿接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无业人员如何办理社保
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询无证驾驶车祸该如何定责
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业无故降薪如何为权
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根据具体情况工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何处理公司降薪员工
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无缘无故降薪,应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故降薪的解决方法
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公司无故降薪的解决办法如下: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事人可以向当地劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司注销手续该如何办理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询无缘无故被公司辞退,没签劳动合同应该怎么样办
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司发起无故降薪是否合法
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公司做法不合法。1、我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同,并支付经济补偿金;2、变更工作岗位需要用人单位与劳动者协商一致,根据你所说的情况,公司存在违法行为(降职),劳动者可以此...
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