员工降薪降薪不同意如何处理
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调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业无故降薪员工该如何做
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企业无故降薪员工可以通过以下方式解决: 1、继续工作,取得单位拖欠工资的证据后,等哪天想跟单位清算工...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对无故降薪如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询如何申请无理由降职降薪
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可以申请劳动仲裁。 劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
云南在线咨询顾问团咨询我>>如何处理公司调岗降薪
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公司调岗降薪,如果劳动者不同意的,可以向公司提出拒绝;如果公司强制调岗降薪的,则劳动者可以向当地的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无缘无故降职降薪违法吗
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无缘无故降职降薪是违法的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为;面对这种情况,劳动者可以以未及时足...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故降薪如何处理,律师怎么看
事故降级是交警处理吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询房产无效合同如何处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询怀孕后如何降薪如何不降薪
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要在调整女职工岗位之后,还想调整其工资条件的,是在损害女职工的权益。遇到这种违规的公司,女职工可以采取下面的处理办法: 1、去找公司协商如果公司对其中有什么误会的,或是做了其他安排的,那么在开头是不适...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降薪,劳动者如何维权?公司无故降薪又不辞退职工的合法?
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许多劳动者会遇到这样子的情况,公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故降薪如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故降薪降职赔偿依据
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用人单位无故降薪,劳动者辞职不能要求赔偿,劳动者单方面解除劳动合同也不能要求赔偿,但可以要求用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无理由降职降薪赔偿
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降职降薪等于更改合同,可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故降薪赔偿标准
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无故降薪赔偿标准具体如下: 1、公司无缘无故降职降薪属于劳动报酬争议,用人单位按应付金额百分之五十以...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>无法履行的合同如何处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到无故降薪如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理单位不降薪员工
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗行为是有效的,劳动者应当服从单位的调岗行为。 如果单位的调岗行为不符...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何算降职降薪
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无故降薪赔偿标准
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无故降薪赔偿标准具体如下:1、公司无缘无故降职降薪属于劳动报酬争议,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;2、双方就降职降薪无法协商一致的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未经协商调岗降薪如何处理?
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理: 第一、劳动者就用人单位单方调岗行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被降薪降职如何应对
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被降薪降职应对方案如下: 1、理性面对:首先要冷静和理性地面对被降薪降职的现实情况; 2、与领导沟通...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
担保合同无效应该如何处理
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询委托合同确定无效如何处理
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询单方面降薪合法吗?如何处理?
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单位要举证证明降薪的合理性,否则涉嫌违反劳动法。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何处理公司降薪员工
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故降薪如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以无故降薪么
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公司是不可以无故降薪的。因为单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房屋改造合同无效如何处理
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司无缘无故降职降薪怎么赔偿
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法律分析 公司无缘无故降职降薪属于劳动报酬争议,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。双方就降职降薪无法协商一致的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位按照劳动约定给...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>无故降职降薪处理条文违反劳动法第三十八条
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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