公司如何拒绝调岗降薪
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公司如果要调岗降薪,劳动者可以拒绝。变更劳动合同需经双方当事人协商一致,而劳动者不愿意变更的,就可以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未经协商调岗降薪如何处理?
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理: 第一、劳动者就用人单位单方调岗行为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何处理公司调岗降薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司调岗降薪如何处理?
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如果在《》或其他规章制度中明确规定:员工的岗位、薪资与公司经营状况、员工的业绩考核相关,那么当公司经营状况下降或员工业绩考核不达标时,公司可以根据《劳动合同》或其他规章制度的规定,对劳动者实行相应的降...
广西在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间公司调岗降薪如何解决
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怀孕期间公司调岗降薪的解决办法如下: 1、和公司协商; 2、对于在孕期或哺乳期,且合同到期的女职工,...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>公司降职不降薪如何处理
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何处理公司调岗降薪,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司降薪调岗如何办理?
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如果在《》或其他规章制度中明确规定:员工的岗位、薪资与公司经营状况、员工的业绩考核相关,那么当公司经营状况下降或员工业绩考核不达标时,公司可以根据《劳动合同》或其他规章制度的规定,对劳动者实行相应的降...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪如何处理
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用人单位恶意调岗降薪,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何处理公司调岗降薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司调岗降薪实施方案
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一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头调岗降薪如何取证
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口头调岗降薪的证据由用人单位掌握的,在劳动仲裁过程中仲裁庭可以要求用人单位在限期内提供。用人单位如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调岗降薪必须接受吗
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女职工怀孕被公司调岗降薪,可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司破产债务如何处理
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司之间欠款如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何处理公司调岗降薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理调岗降薪
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用人单位恶意调岗降薪,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪如何办
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪怎么处理?
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外,如果公司是按照降薪...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何通过职业病调岗降薪
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1、去投诉公司 去投诉的地点:当地的劳动行政部门 2、去要求调解 能找的调解人: (1)企业劳动争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司急要调岗如何降薪?
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调岗降低工资: 1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪
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1、从您的描述来看,公司做法是不合法的,你有权拒绝公司的调岗降薪要求;2、主动辞职是没有补偿的,因此,建议不要填写辞职申请单;如果公司有意辞退你,完全可以选择主动解除的方式,只不过,这样做,对于公司而...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何处理公司调岗降薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未经工伤员工同意而调岗降薪如何处理
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未经工伤员工同意而调岗降薪,如果员工认为用人单位调岗降薪的决定不合理,可以向用人单位管理层申辩,也可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询公司孕妇被调岗降薪应该如何处理?
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根据法律规定,劳动者的岗位属于劳动合同的重要内容,《》第三十五条规定,用人单位经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,并应采用书面形式。但现实中,由于公司生产经营管理的需要,调整劳动者工作岗位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何调岗降薪?
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用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。内容包括:(1)岗位名称及岗位职责,考核量化标准,劳动报酬与岗位的挂钩管理;(2)调岗调薪的标准,明确员工的考核成绩达到某个合理的标准时,用人单位有权利对员工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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