无故降薪赔偿标准

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• 问公司单方面无故对我降职降薪
  

  公司单方面无故对你降职降薪是不合法的，根据《劳动合同法》劳第五十一条规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

• 问强制调岗降薪的赔偿标准是怎样的
  

  强制调岗降薪的赔偿标准如下： 1、以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问降薪降级能拿到赔偿吗？
  

  可以的，不过要保留更多的证据，比如录音，工资条，考核标准等，公司不赔偿，可以走仲裁

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