无故降薪后可申请离职补偿
图文430人已浏览
用人单位无辜降职降薪的,劳动者可以以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位降薪被迫离职是否有补偿
图文484人已浏览
单位降薪被迫离职有没有补偿,视情况而定: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时...
葛俊律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对无故降薪是否有生效补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,577人观看
王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,998人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司无故降薪能要求补偿吗
问答584人已浏览
公司无故降薪是可以提出赔偿的。如果是企业单方面降薪是在没有任何理由的情况下,那么作当事人是可以提出赔偿的。 其次还可以申请劳动仲裁,以拖欠工资为由,要求公司进行赔偿。 根据相关的规定,如果企业存在无故...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>无缘无故降职降薪违法吗
图文456人已浏览
无缘无故降职降薪是违法的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为;面对这种情况,劳动者可以以未及时足...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>取消补贴算不算无故降薪
图文1,067人已浏览
无正当理由取消补贴算无故降薪,因为补贴计入工资总额。但存在正当理由的,比如已经未在35℃以上高温天气...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故降薪是否有生效补偿,律师怎么看
欠薪打12333是否有用
视频1,363人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同无效后违约条款是否有效
视频1,946人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,792人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位无故降薪后员工能否主张经济补偿
问答584人已浏览
很高兴为你解答!如果用人单位无故拖欠工资的,你可以主张经济补偿,每满一年支付一个月的经济补偿,详情建议来电咨询。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》“无故降职降薪”有哪些补充规定?
问答584人已浏览
公司无故降职降薪,违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要双方协商一致,也是违法劳动合同法第三十八条。在这种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,因为公司违反了《劳动合同法》的有关规定,未能及时足额...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故降薪是否有生效补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无理由降职降薪赔偿
图文273人已浏览
降职降薪等于更改合同,可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被降职降薪调岗有补偿吗
图文316人已浏览
调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工签字同意降薪是否有效?
图文998人已浏览
员工签字同意降薪有效。 如果公司企业和员工协商一致降低员工工资,是符合法律规定的。员工自愿降薪,公司...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
视频5,901人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频2,786人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到无故降薪是否有生效补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕了工作调岗降薪是否有补偿
问答584人已浏览
女职工怀孕期间,用人单位不得调岗降薪,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同,应当协商一致,不得随意变更。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内调岗降薪部门补偿合同期能否生效
问答584人已浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>无故降薪让你离职是否可培钱
问答584人已浏览
要看离职的方式和证据情况。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>无故给职工降薪降职违法吗
图文1,171人已浏览
无故给职工降薪降职算违反劳动法。具体如下: 1、劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为理由书面提出解除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合同期内调岗降薪是否有补偿标准是什么
图文157人已浏览
这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,393人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询被胁迫婚姻是否无效
视频450人观看
沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动者是否可以以用人单位无故降职降薪而主张经济补偿并要求补偿金
问答584人已浏览
劳动者可以以用人单位无故降职降薪为由而被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>口头协议薪资降低是否有效?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的,该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定,用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故降薪是否有生效补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故降薪可以提出赔偿吗
图文12,469人已浏览
公司无故降薪是可以提出赔偿的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为,如果企业单方面降薪是在没有任何...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>事故降级是交警处理吗
视频947人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工自愿降薪签字是否有效
问答584人已浏览
员工自愿降薪签字有效,如果公司企业和员工协商一致降低员工工资,是符合法律规定的。员工自愿降薪,公司表示同意,也是合法的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工属于无故降薪的劳动法有效吗
问答584人已浏览
员工降职降薪劳动法没有明确的规定,由用人单位自行规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询