员工降薪降薪不同意如何处理
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调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>自愿降薪没有签字有效吗?
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员工自愿降薪签字有效。员工签字属于对劳动合同约定的内容变更是同意的,同样具有法律效力,不属于用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工签字同意降薪是否有效?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询合同是否签字即生效
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询员工自愿升职降薪签了签字有效么
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1、员工自愿降薪签字有效,如果公司企业和员工协商一致降低员工工资,是符合法律规定的。员工自愿降薪,公司表示同意,也是合法的。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十五规定,条用人单位与劳动者协商一致,可...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>不同意降薪员工怎么解决
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不同意调岗降薪,劳动者的合法权益被侵犯的,有权向劳动保障行政部门投诉;也可以向劳动合同履行地或用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班失误导致员工降级降薪有效么
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员工工作失误可以降职降薪。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。用人单位无辜降职降薪的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工签字同意降薪是否有效?,律师怎么看
协议离婚签字是否有效
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司自愿降薪员工自愿签字有效吗
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员工自愿降薪签字有效,如果公司企业和员工协商一致降低员工工资,是符合法律规定的。员工自愿降薪,公司表示同意,也是合法的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未经员工同意连续降薪是否符合?
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这个要看情况,如:员工有没有违反公司的相关规定,考勤、岗位职责、纪律等,若有违反,公司按照相应规定处理是没有问题的;若员工没有违反相关规定,而公司无故连续降薪,公司的处理是不符合法律规定的。具体情况可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工签字同意降薪是否有效?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定合同员工被降薪是否合法
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无固定合同被调岗降薪,未与劳动者协商一致,则是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工要降薪公司不同意怎么办
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与员工协商降薪员工不同意需要按原先的薪水标准支付。公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故降薪是否有生效补偿
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用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>夫妻代签合同是否有效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询贷款合同签了是否有效
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工签字同意降薪是否有效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业降薪自愿签字有效吗
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员工自愿降薪签字有效,如果公司企业和员工协商一致降低员工工资,是符合法律规定的。员工自愿降薪,公司表示同意,也是合法的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签订的降薪劳动合同效力有效吗
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降薪后需要重新签订劳动合同。其实在降职降薪之后,原本的劳动合同的基本内容的确改变了,因此也有必要更改合同。劳动合同的变更需要根据规定,由公司和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工签名与名字不同,所签合同是否有效
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如果别人和你签合同张三签成李四,你觉得行吗尽量不要错签。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订用工合同后可以随意降薪吗
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不能,要降薪就要在双方达成合意后变更劳动合同,双方签字后有效。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询未经房东同意转租合同是否有效
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司降薪员工可以同意吗
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换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>下岗降薪需要员工同意吗
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根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。 而根据《劳动合同法》的规定,已签订无固定期限劳动合同,变更劳动合同是...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工签字同意降薪是否有效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不愿跟员工签合同是否有效
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如果员工逾期不愿意签劳动合同的,企业不需要赔偿,但应及时通知员工与其终止劳动关系。在此之前还要书面催...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>手术同意书谁可以签字
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询调员工岗位降职,员工不同意,不降薪合法吗
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如果是公司给员工调整岗位,但是员工不同意,原则上是不支持员工的,你只能够和公司协商,协商不成要么接受降薪继续工作,要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>降薪员工能否辞退?
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不可以,除非劳动者本身存在过错,否则属于违法辞退,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
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