员工自愿降薪签字是否有效

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• 问双方自愿签的合同是否有效
  

  你们与女儿的收养关系在法律上是有效的。《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》规定，亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对待。你和丈夫收养女儿后，虽没有办理正式的收养手续，但有很多亲戚、朋友参加了你们的收养仪式，他们都能证明你们与女儿是养父母子女关系。你们收养女儿7年，长期与她共同生活，这也形成了事实上的收养关系。所以，你们与女儿的收养关系在法律上是有效的。

• 问婚内自愿声明是否有效婚内自愿声明是否有效
  

  婚姻自愿声明和承诺有效。 《民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 夫妻对婚姻关系存续期间取得的财产和婚前财产的约定具有法律约束力。 夫妻约定婚姻关系存续期间取得的财产属于各自，夫妻一方对外债务，对方知道约定的，以夫妻一方的个人财产清偿。

• 问劳动合同只有员工签字是否有效？
  

  仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。 根据法律规定，合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式，必须要有合同双方当事人签名确认后，合同才具有法律效力，如果只有一方签名，而另一方没有签名的，就不能说明双方已经达成合意，合同不成立，当然也就没有法律效力。 但是，如果单位事后在合同上又补签名或补盖章的，则合同成立且有法律效力。 另外，员工与单位签订劳动合同的，应该由单位和员工各执一份，如果单位未将所签劳动合同给员工一份的，员工可以向劳动部门进行投诉。

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