与公司签订了无固定劳动合同增加工作量不增加工资
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要求按照劳动合同约定履行,协商不成向劳动局投诉。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司强制性调动工作,不服从时,有违反劳动合同吗?
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主要看劳动合同当中有没有对工作调动有所约定,如果没有约定调动可拒绝...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司违反劳动合同增加工作时间怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询在合同期内公司未经员工同意擅自增加工作时间是否违反
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可能违法。不过还是要看公司给予员工签的合同内是否存在一些有关员工工作时间的具体规定的条款。。应该是这样理解吧,这是我个人的意见,也不算太清楚,所以只供作参考...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司不给单独增加工作时间是否合法
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您说的公司不安排工作不给加班的做法肯定是不合法的。劳动法有明确的规定:第四十四条有下列情形之一的,用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>延长劳动时间和增加劳动强度怎么办
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可以去劳动局投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司违反劳动合同增加工作时间怎么办,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询XX基员工工作时间违反劳动法么?
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具体情况具体分析,请说明你的工作时间;或者看法条:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时劳动法第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条用人单位在下...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工增加工作量违反劳动法是否属于犯法
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《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司违反劳动合同增加工作时间怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司在合同工作地点擅自增加工作地点违章吗
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违章。公司未经员工同意变更工作地点,属单方变更劳动合同内容,劳动者不同意并因此离职的,可以申请经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
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病假期间公司解除劳动合同是违法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司严重加班违反劳动合同能投诉吗
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可以的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,或前往劳动部门都可以的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司违反劳动合同增加工作时间怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于断员的员工增加工作量违反劳动法吗
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如果没有变更工作岗位,仅仅是增加工作量的,不违反劳动法;但是增加的工作量要适当,确保员工正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视为加班,用人单位应依法支付加班工资或调休。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时,怎么办?
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1、公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司严重违反劳动法为员工的加班怎么办
问答584人已浏览
1、公司违反劳动法,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>休息时间安排工作违反劳动法吗
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休息时间领导安排工作违反劳动法的。 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间,休息日安排劳动者工...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动合同员工违反劳动法应该怎么办?
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签了劳动合同后员工违约的话公司可以按照合同的约定要求职工支付违约金,但这里的员工违约,不能说是提前离...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作时间超出正常十二小时能否违反劳动合同
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的20...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动合同法规定, 员工在用人单位违反劳动规定, 员工怎么办
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对此,可以向劳动监察大队反映或者也可以申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司违反劳动合同增加工作时间怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动法,怎么立即解除劳动合同
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若贵司对劳资关系实行非法解聘,劳动者有权采取以下法律措施以维护自身权益: (1)协商解决途径:首先建...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>违反客观事实签订的合同怎么办
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司强行增加劳动时间我应该怎么维权
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如果公司强行增加劳动时间一、你可以以公司违反法律规定,损害劳动者合法权益为由,立即离职,并要求单位补偿;另外不知道单位有没有为你缴纳社保、签订合同,若是没有,你还可以以单位未缴纳社保、签订合同为由申请...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求增加劳动合同金额
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你可以拒绝!公司不经过你的同意就增加你的工作内容,在薪资不变的情况下你付出更多,违反了劳动合同,你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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