公司强制性买工作服且要个人买单违法劳动法吗？
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决裂法，工作服是不需要员工自己拿钱买，用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司不服从调动员工会给劳动者赔偿吗
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如果公司安排是合理的，那么劳动者连续超出三次不听安排，公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对公司强制性调动工作，不服从时，有违反劳动合同吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司强制调动工作地点不同意员工可以解除劳动合同吗
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1.首先是否签订《劳动合同》，《劳动合同》中是否有约定关于调整工作地点（一般不应超出该市）的声明，比如：工作地点包括但不限于：本公司以及本公司在上海的其他办公场所或者需要服务的客户单位派驻。这样的话，...
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不服从公司安排是否违反了劳动法
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不服从公司安排没有违反劳动法，用人单位是违法的一方，具体的原因如下： 1、调岗与降薪是对劳动合同中条...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签了服从调岗有效吗
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劳动合同签了服从调岗有效。 根据劳动法规定，用人单位与劳动者应全面履行劳动合同约定的义务。根据《劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司强制性调动工作，不服从时，有违反劳动合同吗？，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验
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公司强制调动员工，所以也不算违反合同，怎么办？
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这种情况是算任意改变劳动合同的情形，建议您这边去到公司所在地的劳动局申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团
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工作十年以上员工不服从公司调动合法吗
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不合法。 调岗需要经过劳动者同意，否则是违法行为，你可以拒绝并要求按照合同约定的原岗位从事工作。 工作已满10年，你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同，单位应当签订。如果合同到期后，单位不续签，那么...
吉林省在线咨询顾问团
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合同写明必须服从公司调动
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属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司强制调动工作地点不同意怎么办
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劳动者可以跟领导协商说出正当理由，协商不成时可以向工会反映要求调解，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在公司工作时，没有劳动合同
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离，如果因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
违反合同纠纷能够调解吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
遇到公司强制性调动工作，不服从时，有违反劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作调岗后不服从公司的安排, 签了劳动合同, 公司可以解除合同吗?
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协议不违法，关键要看你们协议的内容。根据《劳动合同法》的规定，如果你们公司内部有个考核及淘汰的机制是允许的，如果你不能完成考核，属于不能胜任该项工作地范畴，公司可以变更工作岗位，但并不能直接就把你开除...
青海在线咨询顾问团
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不服从用人单位的岗位调动违反劳动法吗？劳动者是否必须服从
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劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者不服从公司调动怎么办
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用人单位单方面对劳动者进行调岗，劳动者是可以拒绝的，如果用人单位以劳动者不服从岗位调动为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。《劳动...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同要求无条件服从调动
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“无条件服从调岗”的劳动合同约定排除了劳动者的协商权，与劳动合同法第三十五条规定相抵触，即使签订也属...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司强制调休符合新劳动法吗
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1、周末加班调休是合法的。但是应与劳动者商量一致才能够的。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
那些劳动者可以不服从公司调动吗?
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公司擅自调动岗位的，劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为，必须经公司与劳动者协商一致，如果劳动者不同意的，不产生变更的效力，公司不得强制劳动者服从。...
西藏在线咨询顾问团
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公司调动员工，员工不服从调动安排，员工可以单方面解除劳动合同吗
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公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购...
江西在线咨询顾问团
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遇到公司强制性调动工作，不服从时，有违反劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
12小时工作制是否违反劳动法？
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12小时工作制违反劳动法。 《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
&&&12小时工作制违反劳动法吗
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12小时工作制违反中华人民共和国劳动法。一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的2...
宁夏在线咨询顾问团
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员工不服从公司岗位调动，解除劳动合同，要赔偿么
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
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