我公司强制买东西违法吗
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1、违法,公司不可以强行买卖,员工可以拒绝购买该产品。 2、强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他...
工作服成员要花钱买违法吗
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不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能要求员工自己出钱订制。但这里的...
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劳动法哪一年强制单位买社保
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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在,本人不愿买,公司强制员工买算违法吗?
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5险一金必须缴纳公司缴纳公司就违法了...
公司要求穿工作服算违法吗
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公司要求穿工作服不算违法。解释如下: 1、没有侵犯员工权利,公司可以根据公司需要规范员工着装,提升公...
公司强制穿工作服合理吗?
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是不合理的,因为公司是不能以任何名义收取财物的。...
不明白,就问一问
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强制性打新冠疫苗违法吗
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单位私改劳动合同违法吗
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公司用个人账户走账算违法吗
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在公司,自己不肯买五险一金,公司强制职工买算违法吗?
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5险一金必须缴纳公司缴纳公司就违法了...
单位制定劳动规章而且劳动者不服,能向公司索要赔偿吗
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根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经...
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8小时工作制是劳动法强制要求的吗?
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8小时工作制不是劳动法强制要求的。根据法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
医保是强制性要买吗
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劳动者在用人单位就业的,职工医保强制缴纳,由用人单位与劳动者共同缴纳。灵活就业人员职工医保、新农合或...
公司单双休工作制合法吗
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公司的这种做法是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
上海工作为啥公司买深圳社保
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用人单位违法或者终止劳动合同
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强制报名买件制服合法吗
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执法制服是国家的,要回收的。个人只有使用权,无所属权,收一部分费用是合理的。但收费以后,规定必须穿制服就不合理了。所以,如果上级要让报制服,我就不要了。强制要报,要交钱,它就不合法了。所以,第一,花了...
民法典强制性规定,买方违约还能买卖吗
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买受人在签订房屋买卖合同后悔的,属于违约。买卖合同中对违约责任有明确约定的,卖方可以选择按照约定要求买方承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条的规定,履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行...
公司被强制性停业,劳动者的工资怎么办?用人单位扣除6天工资违法
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用人单位扣除6天工资违法。用人单位因为法定代表人私事停业,是非劳动者原因停工的,在一个工资支付周期内,应当按劳动合同约定的工资标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的标准支付生活...
工作人员给人买车违法吗
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要看是谁拿钱,如果是亲属赠与应该不犯法,如果是变相收取贿赂是犯法的。...
国企职工做工作服违反劳动法吗?
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国企职工做工作服一般不违反规定。国企职工做工作服,如果要求职工承担一半或者更多的工作服费用,则属于违...
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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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婚内强行发生性关系违法吗
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划痕险买法律可以强制性买吗
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划痕险并不是强制要买的,只有交强险是必须要买的,没买交强险的汽车是无法办理过户以及上路。至于其他的商业险,买不买都不影响汽车上路,不是必须要买的,可以根据自己的的情况选择购买。...
公司单休单休的工作是否违反劳动法?
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公司实行单休的,并不违反《劳动法》。公司应当保证劳动者每周至少休息一日。但是一般劳动者每天工作不得超过八小时;每周平均不超过四十四小时。如果公司依法安排加班的,加班时间要合理,且必须按规定支付加班费。...
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公司定制工服扣员工钱违法吗
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工作服收费不合法,工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的...
购买客户信息违法吗
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公司强制调动工作岗位是否符合劳动法?
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不合法。《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。工作岗位属于劳动合同的重要内容,用人单位调动劳动者的工作岗...
离职后单位要求购买工作期间工作服合法吗
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离职后单位要求购买工作期间工作服不合法,劳动者和用人单位建立劳动关系,在职期间,用人单位应当按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动条件包含工作服和劳保用品,劳动者离职后应当依法予以退还工作服,...