公司从双休变成单休符合劳动法吗
图文2,048人已浏览
公司单休，单休的工作不违反劳动法。我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83(计算工资时为...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
合同签的是双休公司要改成单休合法吗？
图文38人已浏览
单休是合法的，法律规定每周是休一天，从单休改为双休是否合法，要看工作时长是否超时，超时了是否给予加班...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司单双休工作制合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司罚款制度合法吗
视频9,187人观看
吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
视频3,140人观看
练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作制双休日有加班吗
问答584人已浏览
就不定时工作制来说，加班只有一种情形，即在法定节假日工作，此时应支付300%的工资，而在其它时间比如您说的双休日，用人单位只要确保员工身体健康和休息休假权利，均不算加班，也无需支付加班工资。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
图文1,074人已浏览
这是合理的，国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的，周六，周日是国家规定的节假日，上班要付...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司最近突然说要取消双休，改为单双休制
图文33人已浏览
公司的这种做法是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司单双休工作制合法吗，律师怎么看
双休日装修扰民违法吗
视频5,909人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,224人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
禁毒法的工作机制是什么
视频5,868人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
公司最近突然说要取消双休，改为单双休制
问答584人已浏览
公司的这种做法是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
非全日制用工双休日工作不给加班费合法吗
问答584人已浏览
非全日制用工与全日制用工最本质的区别就在于工作时间，超出法定的一周总工作时间一般应认定为全日制用工。非全日制用工在每周24小时总的工作时间内，具体工作时间安排由用人单位自主决定。因此，非全日制用工不存...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司单双休工作制合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制员工轮休，这个公司合法吗
图文2,745人已浏览
公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休，那么在薪资方面肯定也会发生一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
上市公司全都双休只有我们部门是单休合法吗
图文17人已浏览
根据劳动合同约定办理。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
单位实行做一休一12小时工作制合法吗
图文954人已浏览
合法。单位做一休一，12小时一班，是不违反劳动法的，只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
双方签合同用公证吗
视频2,821人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
社保代理公司合法吗?
视频2,995人观看
李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司单双休工作制合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司单休单休的工作违反劳动法吗,法律的规定是什么
问答584人已浏览
公司实行单休的，并不违反《劳动法》。公司应当保证劳动者每周至少休息一日。但是一般劳动者每天工作不得超过八小时；每周平均不超过四十四小时。如果公司依法安排加班的，加班时间要合理，且必须按规定支付加班费。...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司双休日休息违法吗
问答584人已浏览
1、双休日是一般性的规定，是国家机关和事业单位必须履行的。当然企业能做到也尽量做到了。 2、但企业根据自己的生产经营特点，如果做不到双休日一定要让员工休息，也不是违法的，但是必须做到的是：1）、必须保...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
问答584人已浏览
可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的，用人单位有权利安排职工进行带薪年休假，如果劳动者不愿意休假的，用人单位可以强制安排，员工仍然坚持上班的，用人单位应说明原因，劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
图文58人已浏览
可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的，用人单位有权利安排职工进行带薪年休假，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司罚单合法吗，员工犯错，公司罚单合法吗
图文34人已浏览
严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,278人观看
樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
公积金单位必须强制交吗
视频6,336人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
单休制公司法定节假日怎么休
问答584人已浏览
单休的公司，法定节假日应当放假。法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以如果公司安排员工在法定节假日工作的，应当依法支付加班工资。 《中华人民共和国劳动...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
双休日出差公司不给补贴用人单位合法吗
问答584人已浏览
需要看具体的情况。若该双休日劳动者提供了劳动，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资;确实不能补休的，用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资;若该公休日劳动者并未提供劳...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司单双休工作制合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单休单休的工作违反劳动法？
图文341人已浏览
公司实行单休的，并不违反《劳动法》。公司应当保证劳动者每周至少休息一日。但是一般劳动者每天工作不得超...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
双务合同与单务合同区别
视频484人观看
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单休改双休, 但基本工资是多少, 合法吗?
问答584人已浏览
单休改双休，但基本工资相应较少，如果少的是加班工资，那么属于合法，如果减少的是劳动者的基本工资，那么用人单位的存在未足额支付劳动者报酬的问题。有两个途径可以要求用人单位支付合法的工资： 1、劳动者可以...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司强制法人休假没休过假合法吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
