单位不给公休符合劳动法吗
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不符合劳动法。劳动者有休息的权利，单位不给休假违反劳动法，可以据理力争，有问题求助当地劳动监察大队。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
合同签的是双休公司要改成单休合法吗？
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单休是合法的，法律规定每周是休一天，从单休改为双休是否合法，要看工作时长是否超时，超时了是否给予加班...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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双休日装修扰民违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
新劳动法：单休合法吗，怎么把双休合规定
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公司只要能保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，就可以将单位双休制度改为单休制度。但公司未缩短日常工作时间的，有权拒绝单位要求，或者要求单位支付加班费。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会...
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公司单双休工作制合法吗
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公司的这种做法是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同是双休实际是单休合理吗
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不合理。用人单位与员工签订的是双休合同，却要求单休，属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司从双休变成单休符合劳动法吗，律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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合同签的是双休要改成单休合法吗?
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与公司协商解决，按合同约定履行是正确的，协商不成可以拒绝。...
河北在线咨询顾问团
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单休单休合法吗？如何违反劳动法？
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公司单休，单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83(计算工资时为21.7 5)日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》规定。...
广西在线咨询顾问团
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双休变单休离职可以赔偿吗
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可以赔偿，劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费...
章法律师|
律所主任，9年经验
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实行单休制的公司劳动合同
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我国劳动市场中，广泛存在着的劳动关系是双休劳动合同，但是也存在着单休合同。根据我国法律的规定，若简单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上市公司全都双休只有我们部门是单休合法吗
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根据劳动合同约定办理。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
变更劳动合同
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杨依诺律师|
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双休日加班符合劳动法吗，劳动法有什么规定呢？
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根据《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
吉林省在线咨询顾问团
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退休了证单位收回去符合劳动法吗
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劳动法没有规定。但符合《中华人民共和国社会保险法》规定。劳动者退休时，符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。这样，劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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单休转双休属于违反劳动法么？
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双休变单休没有违反劳动法，但是因此使劳动者的工作时间超过法律规定的，属于违法行为。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三...
四川在线咨询顾问团
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什么叫上四休二？符合劳动法吗？
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要看你们双方的约定。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
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这是合理的，国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的，周六，周日是国家规定的节假日，上班要付...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
幼师退休后有退休金吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工由原来的双休变成单休是否违法
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属于违反劳动法的，员工可以主张加班费...
湖南在线咨询顾问团
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公司双休日休息违法吗
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1、双休日是一般性的规定，是国家机关和事业单位必须履行的。当然企业能做到也尽量做到了。 2、但企业根据自己的生产经营特点，如果做不到双休日一定要让员工休息，也不是违法的，但是必须做到的是：1）、必须保...
山东在线咨询顾问团
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遇到公司从双休变成单休符合劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单休单休的工作违反劳动法？
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公司实行单休的，并不违反《劳动法》。公司应当保证劳动者每周至少休息一日。但是一般劳动者每天工作不得超...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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快退休判缓刑能退休吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
双休变单休离职可以赔偿吗
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可以赔偿，劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
宁夏在线咨询顾问团
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签合同双休变单休这种情况是合理的吗？
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
福建在线咨询顾问团
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