合同签的是双休要改成单休合法吗?

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• 问在领导的单休的劳动合同是建议双休的吗
  

  你既然签的是双休的合同，你就可以按照合同上的来，既然都签字的，就有法律效应

• 问单休改双休后加班是怎样的
  

  劳动法中，对于单休改双休后加班的问题，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

• 问新劳动法：单休合法吗，怎么把双休合规定
  

  公司只要能保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，就可以将单位双休制度改为单休制度。但公司未缩短日常工作时间的，有权拒绝单位要求，或者要求单位支付加班费。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动部门投诉。

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