在没有签劳动法是，工作时间受伤，眼睛受伤，
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按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同中工作时间没写明工作时间，该怎么办？
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员工入职之后一个月内单位应与员工签订劳动合同，未签订劳动合同的，自第二个月起，员工有权向单位主张双倍...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对没签劳动合同在工作时间内受伤怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作中受伤了, 老板不承认, 没有签劳动合同, 工作时间没做好怎么办
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应该属于工伤，尽快申请工伤认定。 工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属...
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在工作期间受伤了，公司怎么赔偿，未签劳动合同
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先申请工伤认定，再申请伤残等级鉴定，根据鉴定结论计算你的赔偿金额。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在工作中受伤，没签劳动合同，能申请工伤赔偿吗
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
没签劳动合同在工作时间内受伤怎么办？，律师怎么看
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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在工作期间因劳动合同没签, 没有签劳动合同造成工伤怎么赔偿
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试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照...
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未签劳动合同受伤怎么办, 没有劳动合同, 工伤
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者受伤的，如果认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
黑龙江在线咨询顾问团
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上班时间受伤又没签订劳动合同的临时工要怎样办
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有劳动合同在工作期间受伤可以认定为工伤吗
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收集存在事实劳动关系的证据，可以认定工伤。 可以证明双方存在劳动关系的证据如下： (一)工资支付凭证...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没签劳动合同，没有签劳动合同发生工伤，怎么办
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没签劳动合同发生工伤的解决办法：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到没签劳动合同在工作时间内受伤怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同，在工作时间受伤，工伤认定单位应该如何证明
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应先证明与单位存在劳动关系，然后再认定工伤，应持、住院病历、费用清单等。认定工伤后，再做伤残鉴定。...
香港在线咨询顾问团
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受伤在工地没有签合同怎么办劳动仲裁
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你好属于工伤事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利...
江西在线咨询顾问团
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在工地受伤签劳动合同, 工地就是只在现在工地工作, 无劳动合同, 怎么办
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1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在...
青海在线咨询顾问团
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没有劳动合同，在工作期间受伤，工作单位应该赔偿吗
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签劳动合同，受了工伤，劳动局受理么？
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能证明有劳动关系的，可以认定工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在工作期间因没有签订劳动合同，受伤能否认定为工伤？
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根据第十四条和第十五条的规定，如果想要认定一个人为工伤，需要收集存在事实劳动关系的证据。以下是可以证明双方存在劳动关系的证据： 1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）以及缴纳各项社会保险费的...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同到期未续签, 职工在工作时间内发生事故伤害怎么办?
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根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。 可见，如果在劳动合同期满后，单位继续用工的，视为劳动关系存在。...
澳门在线咨询顾问团
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以前没签劳动合同，受工伤后补签劳动合同
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要看用工时间和合同签订时间之间多长、你受伤的程度、以及是否能评定为伤残。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在工地上受伤了，没有劳动合同，工作时间受伤了，老板应该怎么赔偿
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请问有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证明？具体赔偿要看你的具体案情。能证明劳动关系存在，可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补...
云南在线咨询顾问团
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临时工不签劳动合同，劳动者受伤，怎么办
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1、临时雇佣没签合同，没有任何影响，只需证明存在劳动关系； 2、你哥无需承担责任； 3、不能认定为工伤，因为雇主没有营业执照； 4、即便不是工伤，医疗费用需全部由雇主承担； 5、除了医疗费以外，还需赔...
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